网格治理亮点经验材料：“小网格”托起“大民生”
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“小网格”托起“大民生”近几年，XX 街道将社
区网格治理纳入社会治理大格局，充分发党建引领作用，
致力推动网格治理一体化、网格运转实体化、网格功效常态
化，用基层治理“小网格”托起了社区服务“大民生”。
统分结合 细心定“格”。根据“人口规模适度、服务管理
方便、资源配置有效、功能相对齐全”的原则，以小区楼栋为
基本单元，将区域内所有主次街巷、企事业单位公共场所、
商圈市场等全部纳入网格，辖区 XX 个社区共划分网格 XX
个。整合党建、综治、社保、卫健、民政、行政审批等基层审批
服务力量，将原有信息采集、治安综治、就业社保、应急管理
等多种管理网格“一网打尽”，打破行政壁垒和信息孤岛，做
到社区各类社会管理事务 “一个格服务、一张网治理”，实现
了“让数据多跑路、让群众少跑腿”。
专兼并举 加力壮“格”。坚持网格员与社区工作者两支
队伍一起建，创新推行“一长一员一团队”模式，网格长由社
区负责人担任，通过社会公开招录方式，为每个网格配备
至少一名专职网格员；在党员骨干、居民代表、“两代一委”、
社区志愿者中，为每个网格选配至少一名兼职网格员；在
共驻共建成员单位报到党员中，为每个网格选配至少一名
融合网格员；将外来人员协管员、城管协管员、数字城管监
督员，转岗至网格员，有效解决网格员力量不足的问题，
形成了以专为主、专兼结合的网格管理队伍。
确权明责 高标优“格”。按照多网合一要求，坚持“应进
必进、能进必进”原则，将网格职责细化为基层党建、信息采
报、便民服务、矛盾化解、隐患排查、治安防范、卫生管理、人
口管理、宣传教育等，明确权责边界，砸实各方责任，让每
项工作都不留白、不挂空。建立岗位公示、巡查走访、工作例
会、情况报告、协调联动、考核评价 6项工作制度，从机制上
推动网格员规范履职。 相融共促 聚能强“格”坚持“把党组
织建在家门口”，综合考虑网格规模、党员数量，在网格建
立党支部，在小区、楼栋成立党小组，形成了党支部、党小
组、党员中心户、党员志愿者“五位一体”组织架构，进一步
延伸党组织“链条”。按照党员共管、活动共联、资源共享、难
题共解、文化共融“五共”思路，组织网格党组织与辖区非公
企业、社会组织、机关单位组建党建联合体，开展联建共建。
目前，街道共建立网格党支部 X个、网格党小组XX 个，XX
个社区党组织与XX 多家单位建立党建联盟，在党组织与群
众之间“拆掉了隔心墙，驾起了连心桥”。
纵联横通 提档升“格”。纵向联通街道、社区、网格、小
区（楼栋）五级党组织，横向联通辖区单位、非公企业、社
会组织、物业企业等治理主体，变“九龙治水”为“众星拱月”，
实现基层治理全要素统筹，形成了政府治理、社会调节、居
民自治的良性互动。打造“红色物业”品牌，灵活采取单建、
联建、挂建多种方式，引导物业企业建立党组织，对无党员
企业派驻党建指导员，把党建空白点变成了工作新亮点。目
前，已建立物业党支部 X家，辖区 XX 个企事业单位下沉网
格解难纾困，XXX 余名党员到网格报到领岗；XXX 多名居
民党员、社区志愿者担任兼职网格员；X家社会组织为网格
居民提供社会化服务，凝聚起了基层治理的强大合力。 简政
增效 精准服“格”结合街道人口多的实际情况，深化政务服
务体制改革，针对老年人、残疾人及行动不便人群，建立帮
办代办 “153” 模式，即网格员一对一服务；将网格化与帮
办代办业务相结合，提供 5类16 项帮办事项；实现行政审
批手续办理零障碍、居民群众零跑腿、服务居民零距离的“三
零”服务，真正实现了管理信息化、流程规范化、服务社会化。
去年以来，共帮办代办XXX 余项服务事项，做到“小事不出
网格、大事不出社区”，全面打通为民服务“最后一公里”，让
群众有了看得见、摸得着的获得感。
摘要：
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“小网格”托起“大民生”近几年，XX街道将社区网格治理纳入社会治理大格局，充分发党建引领作用，致力推动网格治理一体化、网格运转实体化、网格功效常态化，用基层治理“小网格”托起了社区服务“大民生”。 统分结合细心定“格”。根据“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全”的原则，以小区楼栋为基本单元，将区域内所有主次街巷、企事业单位公共场所、商圈市场等全部纳入网格，辖区XX个社区共划分网格XX个。整合党建、综治、社保、卫健、民政、行政审批等基层审批服务力量，将原有信息采集、治安综治、就业社保、应急管理等多种管理网格“一网打尽”，打破行政壁垒和信息孤岛，做到社区各类社会管理事务“一个格...
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作者：朝花夕拾
分类：日常工作
属性：3 页
大小：14.5KB
格式：DOC
时间：2021-11-02
