镇村两级领导班子运行情况分析研判报告

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镇村两级领导班子运行情况分析研判报告

　　一、分析研判情况

　　（一）镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工

明确、定岗定责，能够认真贯彻落实*委*政府交办工作。

换届后，全体班子成员主动公开履职承诺，严格落实全面

从严治党责任，认真落实“一岗双责”，主动接受党员、群众

监督，先后研究制定《*制度》《*管理办法》等规定，压

紧压实部门、村（社区）负责人党风廉政“第一责任人”责任，

从党的建设、纪律要求、党风廉政、社会治理、经济发展

等个方面，强化干部管理考核，强化村（社区）党组织书

记、村（居）委会主任“一肩挑”工作监管；坚持党建引领思

想，统筹抓好区域内基层治理、项目招引、集体经济、安

全环保等重点工作开展。

　　（二）村（社区）“两委”班子运行情况。*镇*个村（社

区）“两委”班子均严格认真执行《村（社区）“两委”运行规

则》，村级议事决策程序规范、民主，坚决落实“四议两公

开一监督”，认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切

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实保障群众的民主权利，村干部日常管理制度健全，班子

成员严格执行值班制度、学习制度等规章制度；*个村（社

区）均制定年度党建计划，认真落实“三会一课”“主题党日”

等政治生活制度，高度重视党风廉政教育，深化全面从严

治党主体责任，制定《全面从严治党主体责任清单》。*个

村（社区）纪检监察组织、工会、团组织、妇联等组织健

全，正常履职。

　　二、存在问题

　　通过届中分析，镇村两级领导班子存在的主要问题表

现在：一是政治站位高度不够。镇村两级班子成员主观上

重视强化理论学习，但个别成员学习经常服从于任务，缺

乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不

够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。

二是理想信念未能坚守。部分班子成员长期在基层工作，

有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强

从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了加强自我学习

的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我

升华。三是为民务实精神减弱。部分镇村（社区）班子成

员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思

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想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神

有所减退；有的同志还存在经验主义的倾向，为民务实精

神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实

抓细、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核、问责等

手段，一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作

方式，形成了不良风气。四是纪律意识没有绷紧。对照新

时代新常态下的纪律规矩要求，个别村（社区）班子成员

纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价值观层面对自身

纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；

有的同志落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得

高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒

不够；有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，

降低了自律的标准，放松了纪律的要求，面对社会的不良

风气，有随大流、从众思想。

　　三、下一步努力方向

　　（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建

设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，

坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想上政治

上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn镇村两级领导班子运行情况分析研判报告　　一、分析研判情况　　（一）镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工明确、定岗定责，能够认真贯彻落实*委*政府交办工作。换届后，全体班子成员主动公开履职承诺，严格落实全面从严治党责任，认真落实“一岗双责”，主动接受党员、群众监督，先后研究制定《*制度》《*管理办法》等规定，压紧压实部门、村（社区）负责人党风廉政“第一责任人”责任，从党的建设、纪律要求、党风廉政、社会治理、经济发展等个方面，强化干部管理考核，强化村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”工作监管；坚持党建引领思想，统筹抓好区域内...

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