推进式提升、体验式调研方案：开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动的工作方案

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（一）公司党委书记、董事长 XXXXX

（二）公司党委副书记、纪委书记、工会主席 XXXXX

四、参与人员

党群工作部所有在岗人员。

五、时间安排

2023 年5月—8月。

六、步骤及要求

（一）参加学习劳动。原则上党群工作人员每人每月至少到基

层单位（5月份去综机维修中心车间）体验劳动锻炼一天，从

“晨会”开始，与岗位工种人员同上、下班同劳动，在学习技能

的同时，了解基层实际，协调解决相关问题，并撰写体验感悟。

月底前，将感悟、照片等相关资料报送主题教育领导小组办公

室。

（二）开展调研走访。按照调研全覆盖的工作原则，根据综机

维修中心在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结

对（之后每个月结合基层单位实际进行结对），围绕制度建设、

安全生产、职工诉求、创新创效、两化融合、改革发展等 6个

方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力

量，共同破解难题。

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（三）分享体验成果。“推进式提升、体验式调研”主题实践活

动结束后，参与人员要利用党群工作部部门会议总结经验，人

人要交流发言，分享体验成果。

附件 1：主题实践活动岗位体验计划表

附件 2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表

附件 3：开展“民意大走访”活动工作记录

党群工作部

2023 年5月7日

“推进式提升、体验式调研”主题实践活动岗位体验计划表

部门（中心）：党群工作部时间：2023 年5月

序号

体验人员姓名

体验时间

体验岗位（工种）

取得效果

完成情况

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标签： #工作方案

摘要：

公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动的工作方案根据公司党委下发的《关于深入开展学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》要求。党群工作部结合实际，决定从5月份开始，组织开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动。具体工作方案如下：一、目的意义开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动，目的是为了动员广大党员干部进区队、进班组、进车间，及时走出去、把职工请进来，用最贴近职工群众、最“接地气”的调研工作方法，将职工群众切身关心的问题“带出来”，通过“一进一出”工作法，让广大党员、干部赢得民心、凝聚民意、抓住真问题、得到...

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