国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科技创新”工作报告

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国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科技创新”工作

报告

党的 XX 大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人

才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略

人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛

道，不断塑造发展新动能新优势。XX 省XX 有限公司董事

长、党委书记今年在调研 XXXX 公司（以下简称 XX 公司）

时强调，在推进“四个转型”过程中要以数字化来引领发展，

保持敢于创新、勇于创新的势头和劲头。新形势下 XX 公司

科技创新工作也面临着双重考验：一是在 XX 向能源互联网

转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，

固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思

维转变；二是在课题攻关中不同程度存在创新制度不健全

技术人才缺失、团队管理松散等问题，导致创新成果转化

效果欠佳。为此，XX 公司党委创新开展“红领创客”行动，

为推动构建新型 XX 系统、实现 XX 高质量发展凝聚“红领”

力量和“创客”智慧。

一、构建“三级”责任体系，形成工作合力

发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全

过程，成立由 XX 公司党政主要负责人任组长、领导班子成

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员任副组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统

筹开展方案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业

评审等工作，全面推进“红领创客”行动 12 项具体任务。

发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党

组织在各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专

家团队，深入查找困难和问题，按照“最需要做、最能做出

特色”的原则，精准定位课题需求，有针对性加强过程指导。

同时积极与行业内外党组织开展“红心结”结对共建，与长江

大学、X大学等高校共建“产学研用”合作示范工程，借鉴先

进经验，实现优势互补，着力提升课题的科学化、实用化

产品化水平。

发挥“红领创客”团队创新优势。组建“红领”＋“创客”柔

性攻关团队，按照以课题聚散、按特长划分的原则，打破

行政划分和专业边际，积极寻求业务部门、科研单位的技

术支撑，实现专业融合、信息共通、创意共享。鼓励基层

单位领导干部、专家人才担任课题导师，45 名党员技术骨

干“揭榜挂帅”担任课题负责人，347 人参与课题攻关，党员

先锋模范作用得到充分发挥。

二、打造“三维”管控体系，提升科研水平

精准“选”课题。按照“专业部门出题、基层单位申报”方

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式，深入开展课题海选，将XX 公司党委最关注的、员工最

关心的、客户最期待解决的问题收集起来，形成课题清单

102 项，组织红领专家骨干多维度评估课题的创新性、安

全性、实用性和可推广性，确定示范课题 21 个，重点课题

30 个，形成课题榜单。

有序“推”课题。由业务部门党组织牵头进行开题论证，

组织创新团队对课题实施目的、实施路径、预期成果等进

行论证，进一步明确攻关方向。推行党员带班制，分解课

题步骤、预设关键节点，由党员包保人定期进行跟踪问效

及时解决课题中的各种瓶颈。实行“一月一汇报”工作机制，

创新团队定期向领导小组汇报工作进度和存在问题，确保

课题方向不走偏。健全“省地县”三级科研投入机制，今年公

司累计研发投入达1000 余万元。

全面“赛”课题。XX 公司党委制定《科技项目管理实施

细则》，明确项目实施的工作流程、督导机制、验收标准

统筹课题中期评估、结项答辩等重要环节，举办“红领创客

课题市集”，组织党员代表对分管课题进行现场推介，全面

梳理阶段性成果，推动课题成果提炼转化。结合 XX 公司党

委制定的科技成果转化流程16 个环节及责任分工，采取

“以责定人、人区匹配”方式，广泛创设党员责任区，动态追

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公文阁公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站www.gwg365.cn国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科技创新”工作报告党的XX大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。XX省XX有限公司董事长、党委书记今年在调研XXXX公司（以下简称XX公司）时强调，在推进“四个转型”过程中要以数字化来引领发展，保持敢于创新、勇于创新的势头和劲头。新形势下XX公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在XX向能源互联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统思...

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