党建工作品牌:“3 3”党建工作法的探索与实践

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党建工作品牌:“3+3”党建工作法的探索与实践
一、成果背景
心竞争力。随着国有企业深化改革和党中央全面从严治党
的深入推进,国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。
国有企业应当加强党支部建设工作,着力完善基层党支部
工作体系,通过党支部作用发挥为企业发展提供思想支撑
和组织保障。目前,国有企业基层党支部普遍存在以下现
状:
务意识,没能与时俱进的落实好党支部交办的各项工作任
务。党员在服务企业、服务职工的过程中缺乏创新性,党
支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发,不能
深入进行基层工作调研,制约了党支部工作的有效性,弱
化了基层党支部的堡垒作用。
能根据企业发展需要特色性的开展工作,经常以开会方式
进行,党员干部没能充分的参与暖心活动,党组织对基层
工作情况掌握不灵活,严重影响基层党支部工作的创新性
没能达到提升党支部工作质量目标。
职工群众联系的重要纽带,没能形成长期稳固的党组织与
基层职工群众的联系方法,没能充分的了解国有企业工作
的现实状况,不能把日常党建工作与职工思想诉求相联系
制约了国企党建工作质量。
职工入矿,职工队伍人数日益攀升,正式工、劳务工等人
员性质复杂,人员素质参差不齐,做好职工的思想政治工
作,稳定职工队伍,提升人员素质,让党旗在生产一线高
高飘扬,团结带领职工拧成一股绳心往一处想、劲往一处
使造性价值大做XX ”的
前行,成为摆在党支部面前的首要任务。同时,随着公司
开采年限延长,矿井面临生存发展巨大压力,面对严峻的
3
3”党建工作法,企业和稳定,实现党的建设与中心
工作同频共,相互融合成果坚持XXXXXXXX 主义
XX 公司“力”“
服”质效党建能发展品牌创建工作部要求,结分公司
发展坚持三个”,聚焦三个”,为加推进
发展提供强的组织保。成果从
通,创新实313”职工心法重生活大服务,建
员“网格化”服务格局;注重人关怀,创新实行生产任务
询问式部;融入工大创新,自创办“创”培训班;融
入质量大提升,创新实“党员课题攻关提质活动”;融
企业大发展,建化”党建工作制等方面阐述了国有企
业基层党支部党建工作领企业发展,力生产经营的
、方法和效果,对基层党支部好党建工作,
业发展具有一定的借鉴
要做法
坚持XXXXXXXX 主义思想为指导,深入贯彻
XX XX
力”质效党建能发展品牌创建工作部要求,结
公司发展实坚持三个注重”,聚焦三个融入”,创新
33”
,党支部的堡垒作用体现在,着力
使党组织政治核心作用企业制,把党的政治优
势,组织优势和职工群众工作优势,化为企业的竞争优
势,创新优势和发展优势,为公司“建XX 矿业高质
量发展标杆示范矿井”目标任务提供强力支撑和组织保
党群心,三个注重”实同心遵循
人为本原则,充分重职工,采三个注重”的工作举措
对职工工作与生活当中了解,从
行人文关怀帮助
石就是职工队伍稳定,保队伍稳定的关键就是
工的思想。对当前严峻形势,组织带领党员干部发扬党
摘要:

党建工作品牌:“3+3”党建工作法的探索与实践一、成果背景党建工作既决定着企业的发展方向,也决定着企业核心竞争力。随着国有企业深化改革和党中央全面从严治党的深入推进,国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。国有企业应当加强党支部建设工作,着力完善基层党支部工作体系,通过党支部作用发挥为企业发展提供思想支撑和组织保障。目前,国有企业基层党支部普遍存在以下现状:一是党员服务意识不足。有些基层党员干部不具备服务意识,没能与时俱进的落实好党支部交办的各项工作任务。党员在服务企业、服务职工的过程中缺乏创新性,党支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发,不能深入进行基层工作调研,制约了党支部工作的有效性...

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