局领导班子运行分析报告

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XX 局领导班子运行分析报告
一、结构分析
1.子配备结XX 局领导班13
13副,1机关4名副科级
分别为:党组书记、局长 1名,副局长 2名,1名机关支部
XX1 XX1 XX1 XX 1
别结构:男 5人,女 3人。
2.班子年龄结构:平均年龄 XX 30 岁以下 1
3135 2人,3640 岁人,4145 1人,4650
2人,50 岁以上 2人。#]
3.08
大专学历 0人。
4.232
会计学 1人。
二、领导班子运行情况]
对班子的总体评价:好
工明确,相互沟通协调好,重大事情均通过党组协商讨论
通过后实行,是一支特别能吃苦、特别能战斗、执行力强
的队伍。班子严格贯彻落实党风廉政建设要求,以身作则
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严以律己,有效防止了腐败行为,口碑较好。始终坚持以
XXXXX 主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,
紧紧围绕建设 XX 奋斗目标,做实做细稳岗就业、社会保障
人事人才、民生实事、乡村振兴等省、市、县重点工作和
目标任务。荣获转型发展先进集体、安保维稳工作先进单
位、拥军先进单位等。
领导班子和干部队伍存在问题:
1.思想不够解放。部分班子紧迫感、责任感不强,因而
工作中存在开拓性、主动性不强,抢抓机遇意识不强,工
作力度不大。
2.开拓创新意识有待加强,主动谋划项目力度不够。
3.深入基层走访不够,对群众、企业需求了解不够全
面。]
三、领导干部评价意见]
1.XX(职务:党组书记、局长)
评价:好。
敢为,敢于担当,求真务实,具有较强的事业心和责任感
深受干部职工好评。经历多岗锻炼,具有丰富的工作经验
和领导经验。紧扣县委、政府中心工作,大干、大
大力干,快决策动了人社事业新发
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展,人社工作多得各级领导肯定和表
过于严。二是,不能全面了解干部
职工工作、生、思想状态
2.XX(职务:党组副书记、副局长)
评价:好。
现情况:XX 具有丰富
工作经验和较强的领导能力,事业心、责任感强,工作
务实,待人情,平人,善于团结事,对群众和
XX
作风民主,,在干部职工中较高。任现
措施狠抓党建、党风廉政建设、
等相关工作,机关作风明善,工作动能明
高,工作中带头冲锋问题,
示范,工作效明
够。]
3.XX(职务:党组成员、副局长)
评价:好。
现情况:XX
经验和领导能力,该同志善于学,对业务政
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cnXX局领导班子运行分析报告一、结构分析1.班子配备结构:XX局领导班子应配1正3副,现配1正3副,1名机关支部专职书记,4名副科级领导干部,分别为:党组书记、局长1名,副局长2名,1名机关支部专职书记,XX1名,XX1名,XX1名,XX主任1名。性别结构:男5人,女3人。2.班子年龄结构:平均年龄XX岁。30岁以下1人,31-35岁2人,36-40岁人,41-45岁1人,46-50岁2人,50岁以上2人。#]3.班子学历结构:研究生学历0人,大学学历8人,大专学历0人。4.班子专业结构:工学2人,文学3人,法学2人,会计学1人。二、领导...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:7 页 大小:17.27KB 格式:DOCX 时间:2023-05-18

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