高速收费站创建“青年文明号”经验交流：凝聚青年力量， 争当文明先锋

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高速收费站创建“青年文明号”经验交流：凝聚青年力量，争
当文明先锋
自*集团创建“青年文明号”活动以来，空港东收费站加强
青年班组成员的培训工作，落实“文明窗口”建设工作，以青
年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设“十四五”行
动，积极践行“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，彰显
勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省“青年文明号”集体。
首先我先简单介绍下空港东收费站情况：
空港东收费站现有职工**人，共有党员**名，团员**名，
平均年龄**岁，是一支学习能力强、综合素质高、能征善
战的示范带头先锋队伍。空港东收费站“石月亮班组”一直以
高标准、严要求、全方位努力提升，抓点带面，结合云南
省怒江州傈僳族地标“石月亮”象征及“党建+交通扶贫”新模
式，以争星创青等为工作抓手，紧紧围绕收费这一重心，
大力弘扬微笑服务、温馨服务的精神，以独具特色的班组
打造，助力脱贫攻坚，以“四亮四心”党建品牌创建，把支部
建设在站上，着力打造基层党组织，用“激情的坚守”构筑坚
强的战斗堡垒，彰显先锋模范作用。我们站梳理总结了以
往的经验做法，即，四个“+”，下面我重点围绕这四个
“1+1”工作模式，和大家做一汇报。
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一是建强组织，“党建+团建”同发力。空港东收费站
高度重视组织建设，通过党建引领团建的方式，强化青年
员工思想政治引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。
党员先锋引领新风尚，合理分配党小组党员骨干力量，将
党小组建设与班组发展有机融合，打造“一个班组一名党员”
的工作局面，充分发挥党员在业务、服务、管理等方面工
作优势，深化对品牌服务、安全生产、收费运营工作的引
领和保障。开展了“青春向党·强国有我”主题学习培训。引
导广大青年员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”，多种形式掀起“青年大学习”热潮。通过“青年
大学习网上主题团课〞“青年学习日活动”、班后会等方式，
领导班子成员带头参加，使站内职工能够深刻领悟党的二
十大理论成果。“面对面找问题，实打实抓整改”谈心谈话活
动，拆除了收费站与青年员工之间的“隔心墙”，建立了彼此
交流畅谈的“连心桥”，为安康东收费站各项工作的顺利开展
奠定了基础，确保青年员工队伍建设和安全生产“双稳定”。
二是培训赋能。“学习+实践”提质效。结合党史学习
教育、学习贯彻党的二十大精神、XXXXX 主义思想主题教
育等，借助“学习强国”平台，搭建“学习强站”小组，开展
“党员带头学、团员对标学、青年参照学”的学习模式，同时
利用职工书屋，制定职工书屋管理制度，定期组织员工进
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行业务知识学习，重点学习《公路法》《公路安全保护条
例》《收费管理条例》《云南省收费公路管理办法》等法
律法规，全站比、学、赶、帮、超氛围浓厚，为青年职工
提素质、创一流、作表率注入动力。通过站例会要求班长
必须对本月工作总结、对下月工作进行计划，会上班长将
问题提出来集体讨论，给出结论，营造全员参与、积极探
讨的氛围。除此之外，空港东收费站自主积极开展岗位练
兵实践活动，激发全站工作人员的工作热情，提高服务水
平，落实廉洁文明的工作理念，净化工作氛围，由团委带
头，明确职责分工，在实践锻炼中持续锤炼团员青年的文
明素养、道德修养、收费业务技能和文明服务水平，树立
了良好的服务形象。
三是多措并举，“业务+培训”双追踪。在活动期间，
空港东站以“亮身份、建阵地、强队伍、创服务”为抓手，将
提高业务技能、培养青年员工成才作为建设“青年文明号”的
有力手段，在工作之余，青年内训师积极开展文明服务礼
仪培训，内容涵盖服务态度、服务方式、应急演练、业务
内容等，以专项活动、班组学习和现场指导的方式增强员
工服务意识，提高服务水平；全体员工立足岗位，真抓实
干，重安全、抓生产、争优先，紧密结合运营管理及站区
生产实际，坚持高标准、严要求，将安全和质量抓紧、抓
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn高速收费站创建“青年文明号”经验交流：凝聚青年力量，争当文明先锋自*集团创建“青年文明号”活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实“文明窗口”建设工作，以青年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设“十四五”行动，积极践行“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，彰显勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省“青年文明号”集体。首先我先简单介绍下空港东收费站情况：空港东收费站现有职工**人，共有党员**名，团员**名，平均年龄**岁，是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站“石月亮班组”一直以高标准、严要...

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