党代会分组讨论发言稿(二)

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党代会分组讨论发言稿

此次党代会上，xxx 书记代表市委所做的报告非常精彩，是一个

求真、务实、开拓创新的报告。报告对 xxx 过去五年成就的总结实事

求是,全面展示了 xxx 追赶跨越的奋斗历程。提出的新的奋斗目标，

思路清晰，重点突出，符合 xxx 的实际，非常振奋人心，为我们指明

了方向，明确了任务。结合我们电力行业的实际，为了将这次大会精

神学习好、贯彻好、落实好，我们将立足于加快科学发展，努力打造

和谐企业，全面推进企业的发展。

一、坚持以发展为第一要务

科学发展观，第一要义是发展。在创建和谐企业的过程中，我们

必须坚持用发展的思路去解决企业在发展中遇到的问题，通过发展来

提升公司的核心竞争力和整体实力，坚持科学的发展理念，着力于加

快xxx 电力的发展，在发展中消除影响和谐的因素。要求我们结合工

作实际，以新思路、新办法解决发展中遇到的难点、热点问题。实现

企业的全面协调可持续发展，夯实创建和谐企业的物质基础。

二、坚持“以人为本”

一是把维护员工的根本利益作为创建和谐企业的出发点和落脚

点。党员干部，特别是各级领导干部，要心系群众疾苦，充分听取民

声民意，把广大员工的愿望和要求作为决策的基本依据，着力解决好

员工最关心、最直接、最现实的利益问题，把实事办好，把好事办实，

努力增加和谐因素，消除不和谐因素，使员工共享企业改革发展成果。

二是全心全意依靠职工办企业。加强企业民主管理和民主监督，

完善职代会和厂务公开制度，增强员工主人翁责任感，鼓励支持员工

在创建和谐企业中建功立业，实现企业与员工共同进步。

二定构廷规犯有片、公止合埋点利天赢、和育想足的劳动关系。

善于统筹协调各种利益关系，建立科学有效的利益协调机制、诉求表

达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，逐步探索建立企业公平保障

体系，完善困难职工生活保障机制，维护企业和职工队伍稳定。

四是加强员工队伍建设，为创建和谐企业提供人才支撑。加快实

施“人才强企”战略，落实公司“十二五”教育培训规划，提高员工

队伍整体素质。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，为优秀

人才脱颖而出搭建平台。

五是高度重视并做好发展改革中的稳定工作。关心困难企业和弱

势群体，通过开展“结对帮困”活动，进一步做好排忧解难工作。加

强思想政治工作，重视信访工作，从源头抓稳定，全员、全方位抓稳

定，及时化解不稳定因素，营造公司和谐稳定的发展环境。

三、坚持“二个服务”宗旨

一是针对当前正在开展的窗口行业政风行风评议和供电服务品

质评价工作，重点自查和整改不足的地方，继续积极开展优质服务年

活动，不断推出贴近客户、贴近社区、贴近农村、贴近实际的优质服

务新举措，切实履行服务承诺，以高品质的服务赢得客户的广泛信任

和支持，构建和谐的供用电关系。

二是加强与新闻媒体、社会团体和行业协会的沟通协调，营造良

好的舆论氛围，使社会公众了解 xxx 电力在履行经济责任、政治责任

和社会责任等方面所做出的努力和奉献，树立公司“诚信、负责、开

放、进取”的社会形象。

四、坚持建设和谐文化

一是加强形势任务教育，大力开展社会主义核心价值体系教育，

牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友

善等道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德

教育，形成符合传统美德与时代精神的文明道德新风尚。

二是培育“以人为本、奉献社会”的企业文化，不断强化社会责

任意识，培育爱岗敬业精神，形成 xxx 公司奋发向上的精神力量。同

时，要认真宣贯和模范遵守《国家电网公司员工守则》，使之成为公

司全体员工的基本行为准则，推动形成统一有序、协调高效的企业管

理秩序。

三是树立以崇尚和谐、追求和谐为取向的文化精神和价值理念，

以和谐的思想认识问题，以和谐的态度对待问题，以和谐的方式处理

问题。促进企业建立灵活有效、和谐竞争的经营机制，充分激发员工

的积极性和创造性。促进企业与员工之间建立共同的目标，使职工的

思想和行动统一到有利于企业发展和职工成长上来，做到思想同心、

目标同向、行动同步，形成推动公司又好又快发展的强大合力。

五、坚持加强党建促和谐

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摘要：

党代会分组讨论发言稿此次党代会上，xxx书记代表市委所做的报告非常精彩，是一个求真、务实、开拓创新的报告。报告对xxx过去五年成就的总结实事求是,全面展示了xxx追赶跨越的奋斗历程。提出的新的奋斗目标，思路清晰，重点突出，符合xxx的实际，非常振奋人心，为我们指明了方向，明确了任务。结合我们电力行业的实际，为了将这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，我们将立足于加快科学发展，努力打造和谐企业，全面推进企业的发展。一、坚持以发展为第一要务科学发展观，第一要义是发展。在创建和谐企业的过程中，我们必须坚持用发展的思路去解决企业在发展中遇到的问题，通过发展来提升公司的核心竞争力和整体实力，坚持科学的发展...

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