XX公司企业2022年底作风纪律专项整治讲评会讲话
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Xx 公司企业 2022 年底作风纪律专项整治讲评会讲话
公司专项作风纪律整顿以来，各下属单位做了大量工作，
这里不一一列举，这也是体现作风纪律要求。我只讲 2个
问题。
第一、存在哪些模糊认识？
这些年，我们公司各级党支部在抓作风建设上，思想认识
总体在提高，观念态度不断在端正，但仍有极少数下属企
业和个人仍存在一些模糊的认识。一是认识还不够到位。
当前，少数同志仍然还存有旧的思想、旧的行为、旧的习
惯，执行企业新规新纪跟的不紧、不适应、不到位、不彻
底。有的因学习跟不上，存在对新规新纪知之不多不深，
掌握不准不细等不懂不会的问题。有的因认识不到位，存
在片面认为只要没有经济腐败问题，其它都是小问题，不
算事等错误观点；有的因执行不严格，存在原来就这样的
惯性做法，差不多的模糊执行，其它单位也这么做的参照
落实等软性弹性问题；有的因贯彻不自觉，存在软执行，
变通执行、选择性执行、凭个人好恶执行等末端偏差问题
二是工作不够有力。现在一些企业在抓作风建设上还存在
力度不够，抓而不紧、抓而不实，雷声大雨点小，甚至说
一套做一套，有的上级不强调不抓，不出问题不抓，时紧
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时松，不能一以贯之，有的头疼医头，脚疼医脚，工作不
成体系，没有套路；有的推给党办部门，工作展不开、推
不动，深不下去。三是落实不够扎实。个别单位组织不严
摸排不深，有的工作指导不够有力，过程不够扎实，情况
掌握不够全面，该开的会不开、该组织的讨论不组织，该
纠治的问题没有查摆到，浮在面上，流于形式。四是惩治
不够严肃。抓作风建设，既要有铁规矩，更要有铁手腕，
既要注重预防，还要严肃查处。如果我们对歪风邪气拉不
下脸，张不开口，那更下不了手。个别企业在处理违规违
纪问题时，就低不就高，大事化小、小事化了，也在一定
程度上纵容了不良风气的蔓延。
第二、谈一谈当前抓作风建设的几点思考
作风建设是一项复杂的系统工程，需要我们整体上的把握
和宏观上的思考，需要我们上下一体、齐抓共管。一是抬
高政治站位抓。要深入学习习近平总书记关于加强风气建
设和党风廉政建设的重要论述，学习市委党委有关作风建
设部署要求，切实把抓作风建设摆上位，深刻理解上级抓
风气建设的基本思路、目标要求、政策依据和措施办法；
要教育引导广大职工强化法治思维和法治方式，懂得那些
能做，那些不能做，那些事该这样做，那些事该那样做，
不断增强广大职工的制度意识、规矩意识，使依法行事、
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照章办事成为一种习惯、一种修养、一种价值追求。习近
平总书记强调指出：“工作作风上的问题绝对不是小事。”要
强化执行力，没有规矩可以立规矩，有了规矩不执行，形
同虚设，其危害更大。习近平总书记指出：“规矩是起约束
作用的，所以要紧一点。紧一点自然就不舒服。我们不舒
服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度
就高一点。”现在各层级为转作风正风气都立了不少好规矩，
关键是要抓好落实，提高执行力，让铁规发力，让制度生
威，让纪律成为带电的高压线，使大家心有所畏、言有所
戒、行有所止。二要坚持形成常态抓。历史和现实告诉我
们，好作风不是一天两天形成的，抓作风这个弦永远松不
得，一松就可能出问题。这些年公司发生的一些歪风邪气
问题甚至是经济腐败我们一直在抓，但很多问题不仅没有
根除，反而像“牛皮廯”一样，治了又复发，隐形变异，其症
结就在于具有很强的顽固性和反复性。所以，我们要充分
利用好这次作风纪律整顿的有利契机，既要用专项治理的
手段遏制不良风气的滋生蔓延，也要有和风细雨、用细功
夫、慢功夫、实功夫，做到长流水不断线。各级党支部更
要把这次作风纪律整顿摆上位，严格按照七个阶段，经常
分析形势、研究对策，特别是针对存在的倾向性、苗头性
现实性问题，积极主动地建立完善各项规章制度，努力做
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnXx公司企业2022年底作风纪律专项整治讲评会讲话公司专项作风纪律整顿以来，各下属单位做了大量工作，这里不一一列举，这也是体现作风纪律要求。我只讲2个问题。第一、存在哪些模糊认识？这些年，我们公司各级党支部在抓作风建设上，思想认识总体在提高，观念态度不断在端正，但仍有极少数下属企业和个人仍存在一些模糊的认识。一是认识还不够到位。当前，少数同志仍然还存有旧的思想、旧的行为、旧的习惯，执行企业新规新纪跟的不紧、不适应、不到位、不彻底。有的因学习跟不上，存在对新规新纪知之不多不深，掌握不准不细等不懂不会的问题。有的因认识不到位，存在片面认为只...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：6 页
大小：17.22KB
格式：DOCX
时间：2023-03-06
