20230224:国企党建工作经验做法:“融党建”引领企业高质量发展

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国企党建工作经验做法:“融党建”引领企业高质量发展
近年来,按照新时代国企改革发展和党建工作新要求,
**集团党委在系统思考总结以往工作的基础上,聚焦全面
增强基层党组织政治功能和组织力,聚力打造以“融领”“融
合”“融心”为主要内涵的“融党建”品牌,推进党建系统化、
标准化、项目化、标杆化、有形化、信息化,构建联系职
工“双网通”、关爱职工“双六一”、凝聚职工“双激励”机制,
实施年轻干部培养“琢玉工程”,实现党建工作与生产经营全
面嵌入、深度融入,“融党建”荣获企业党建十佳案例,**
主流媒体多次报道**集团高质量发展成效。
(一)注重“融领”,提升引领力,把握大局稳方向。
按照“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领
导融入公司治理各环节”的要求,强化政治领导、思想引领
和组织保障,保证企业发展方向不偏离。聚焦强化政治领
**集团及权属、控股公司全面实现党建入章,形成“双
向进入、交叉任职”领导体制,并建立“第一议题”、党委研
究决定清单和前置研究讨论清单等制度,推动党组织领导
作用发挥组织化、制度化、具体化。聚焦强化思想引领,
**集团历史文化、红色资源和发展实践,以“百年**
色印记”为主题,系统打造“一本大事记、一部纪录片、一座
纪念馆、一场实物展、一台红色话剧、一张红色家谱”六大
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载体,让党员身临其境受教育。聚焦强化组织保障,坚持
做到企业发展到哪里党组织就跟进到哪里,做到了党组织
应建尽建、党组织书记应配尽配。党委工作机构健全,党
务工作者配备占在岗职工总数的 1.6%
(二)注重“融合”,提升组织力,赋能发展高质量。
聚焦党组织建设和功能作用发挥、组织力提升,坚持“六化”
驱动,促进党建工作与生产经营深度融合。坚持以系统化
管理驱动融合,把“PDCA 质量循环”管理方法导入党建工作
全过程,做到党建与生产经营推进,并与班子绩
核挂钩使党建工作成为“硬指”。坚持以标准化管理驱动
融合,把标准化管理理念引入党建工作,照党章党
组织工作标准化,加强过部建设,推
证和党管理,组织党部书记年
,强力提升业能力。坚持以项目化管理驱动融合
用项目化管理方法,生产经营题为党建
“红”“双工作
170
用标杆管理理论,引导基层党组织立标、
标,持新提升,形成你追我赶的生动
坚持以有形化管理驱动融合,持
动,党员领
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创客”等工作动职工成,一批创新成
用生产实践。“何伟工作”获“全国章”
“全国示范性劳和工匠人才新工作称号。坚持以信息
化管理驱动融合,用大数台等信息化
**台,推动党建工作上线,提升
(三)注重“融心”,提升保障力,汇聚发展新合力。
聚焦营造和发展环境、集聚一发展能量,
履行社会责任,促进内外协调联动,
形成了利益共同体、命运共同体。围绕发展“凝心”,常态
展“团结一、凝心聚力发展”主题教育、“
思想、革求新”大讨论等动,大力弘扬南泥湾
亮剑三种精神”,实把全员凝聚来、挖掘
振起发展“聚力”。坚持“1+1+N”党员联系
务职工群众制,成立“赴外创业者心”,构建联系
职工“双网通”、关爱职工“双六一”、凝聚职工“双激励”的“
双机制”,度集聚发展能量。
定大生员工培养“琢玉工程”十年规划和年轻干部培养选拔
“十项施”,试点管理、人才职业发展
主培养 179 备工程+
园区+业”的组织党员干部学习开启
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn国企党建工作经验做法:“融党建”引领企业高质量发展近年来,按照新时代国企改革发展和党建工作新要求,**集团党委在系统思考总结以往工作的基础上,聚焦全面增强基层党组织政治功能和组织力,聚力打造以“融领”“融合”“融心”为主要内涵的“融党建”品牌,推进党建系统化、标准化、项目化、标杆化、有形化、信息化,构建联系职工“双网通”、关爱职工“双六一”、凝聚职工“双激励”机制,实施年轻干部培养“琢玉工程”,实现党建工作与生产经营全面嵌入、深度融入,“融党建”荣获企业党建十佳案例,**等主流媒体多次报道**集团高质量发展成效。(一)注重“融领”,提升...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:4 页 大小:16.28KB 格式:DOCX 时间:2023-02-23

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