20230224：东西部协作干部人才交流工作汇报
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东西部协作干部人才交流工作汇报
近年来，我县坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、
育才、用才、留才重要举措，与**市**区建立“四个双向”机
制，推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。
一、党政干部“双向互派”，互动互访理思路。以培养
人才、促进发展为目的，组织联动“四新”“四化”等部门，通
过“走出去、带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、
多途径协同发展机制。领导班子定期见面会商、互访调研
互派党政干部量身定制“挂职”，实现挂职干部“一带一”“一
带多”帮教，促进本地党政干部综合能力提升。2021 年以
来，双方累计召开联席会议 6次，党政领导班子互访考察
交流 20 余次，先后选派 3名优秀党政干部赴**区挂职、跟
岗锻炼，主动争取 2名**党政干部到**挂职，有效促进双
方在乡村振兴、经济发展、人才培育等方面的合作交流，
推动观念互通、思路互动。
二、专技人才“双向交流”，互鉴互学强本领。建立“东
才西用”机制，注重“西才东育”联动，选派医护、教育、社
工、农技等专家人才互访交流，有力促进两地人才、资本
信息等资源要素有序流动。紧盯全县医疗、教育、农业等
领域技术人才需求状况，按照精准选派、按需选派的原则
挑选专业技术骨干到**区跟岗实训，主动争取**专家人才
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到**“送教送培”“支医支农”，推动技术互学、作风互鉴 。
2021 年以来，先后选派 7名医疗专技人才赴**区对口单位
学习交流，帮助增长见识、提高专业技术能力；主动争取*
*区13 名专家人才到**帮扶指导，累计开展手术示教、教
学研讨、产业技术指导 560 余次，带动发展医疗新项目 5
项、推广农业新技术 18 项。
三、培育资源“双向共享”，互联互通提素质。充分发
挥对口地区中山大学的专业和资源优势，通过主题讲授、
案例分析、互动交流、现场教学等多视角、多维度的教育
培 训 方 式 ， 帮 助 干 部 开 阔 视 野 、 提 升 能 力 、 丰 富 经 验 。
2021 年以来，依托东西部协作资金，累计举办各类能力提
升培训班 60 期6300 余人次，有效帮助 700 余名县直部门、
乡镇分管乡村振兴和东西部协作的领导干部和具体业务人
员拓宽工作思路、增强工作本领。先后与**区5家学校、
医院结成帮扶对子，**区技术骨干以线上线下方式累计开
展专题培训指导、知识讲座31 期3500 余人次。充分挖掘
对口地区企业发展优势，构建粤黔“校企合作、校校合作、
工学结合”教学模式，与技校、企业共建技工班 2个，定向
培养本地职业技能人才 35 人。
四、人才服务“双向管理”，互爱互通强保障。建立东
西部协作人才交流“双向”联系服务机制，两地相互通报交流
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东西部协作挂职、跟岗人才队伍结构、工作思路和工作安
排，有效促进东西部人才合理流动和优化配置。强化分析
研判，注重把各类人才放到最能发挥其才能和需要锻炼的
工作岗位上，分别担任受帮扶学校学科带头人、医院科室
主任等，以“领头雁”方式点对点的在教育、医疗卫生、社会
服务以及旅游文化等事业发展上开展帮扶工作。坚持政治
上关心、生活上照顾、工作上支持、待遇上保障，分别在
组织部、乡村振兴局等重点部门（单位）明确专人负责挂
职干部协调、服务和管理等工作，及时协调解决遇到的实
际困难和问题，并利用中秋、国庆、春节等重要节日对帮
扶专家人才进行走访慰问，赠送旅游景区门票，让帮扶专
家人才感受到温暖和关怀。
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn 东西部协作干部人才交流工作汇报近年来，我县坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、育才、用才、留才重要举措，与**市**区建立“四个双向”机制，推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。一、党政干部“双向互派”，互动互访理思路。以培养人才、促进发展为目的，组织联动“四新”“四化”等部门，通过“走出去、带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、多途径协同发展机制。领导班子定期见面会商、互访调研互派党政干部量身定制“挂职”，实现挂职干部“一带一”“一带多”帮教，促进本地党政干部综合能力提升。2021年以来，双方累计召开联席会议6次，党政领导班...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：4 页
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格式：DOCX
时间：2023-02-23
