人社局干部队伍建设情况调研报告

VIP专免
3.0 大江大河 2023-05-12 104 99+ 18KB 6 页
侵权投诉
公文阁 公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站
www.gwg365.cn
人社局干部队伍建设情况调研报告
一、干部队伍基本情况
(一)机构设置
根据 XX 文件规定,人社局内设 X个股室,分别为:。
同时下辖 XX 个事业单位,分别为:。
(二)人员情况
全局目前共有编制 XX 名,其中行政编制 XX 名,事业
XX XX XX
XX 人。
干部学历情况:研究生学历 XX 人,本科 XX 人,大专
XX 人,中专以下 1XX 人。
二、人社系统机构设置及队伍建设中存在的问题
工作联系紧密,内容复杂,致使县级人社部门在机构设置
及队伍建设方面仍有许多问题,距离上级的要求和人民群
众的期盼还有差距。主要表现在:
不能适应新政策、新环境的需要。现部分工作人员年龄较
大,学习接受能力不强、工作责任心不断下降,严重影响
工作效率。
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
更多资料关注微信公众号:秘书手记
公文阁 公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站
www.gwg365.cn
(二)干部学习培训不到位。
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
更多资料关注微信公众号:秘书手记
公文阁 公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站
www.gwg365.cn
主义,不能充分结合当前人社工作实际,无法解决现实工
作中遇到的疑难问题,难以起到提升自我的作用。另外,
所办培训多为单一业务培训,复合型交叉型培训教少,培
训内容也较为简单。工作人员的专业政策知识和实际工作
经验都有所欠缺,难以适应人力资源和社会保障事业发展
的需要。
人社部门缺乏对基层平台人员统筹调配使用的权限,他们
工作中承办的是人社部门交办的各项工作,但在工作中又
难免受到乡镇及街道办事处的影响和干涉。二是基层引进
和留住高素质高技能人才的难度大。
三、加强人社干部队伍建设的对策
伍建设任重而道远。,人社干部队伍建设要按照“信念
定,为民政务实,清正廉洁”原则
强人社干部队伍的和能力建设,
为保障民生,务民生提强有力地组织保障和人才
穿
学习、讲正气,进一化学政策、学理
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
更多资料关注微信公众号:秘书手记
摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn人社局干部队伍建设情况调研报告一、干部队伍基本情况(一)机构设置根据XX文件规定,人社局内设X个股室,分别为:。同时下辖XX个事业单位,分别为:。(二)人员情况全局目前共有编制XX名,其中行政编制XX名,事业编制XX名,在编在岗干部职工XX人,其中男XX人,女XX人。干部学历情况:研究生学历XX人,本科XX人,大专XX人,中专以下1XX人。二、人社系统机构设置及队伍建设中存在的问题由于人社工作政策性强,征缴、监察、参保、仲裁等工作联系紧密,内容复杂,致使县级人社部门在机构设置及队伍建设方面仍有许多问题,距离上级的要求和人民...

展开>> 收起<<
人社局干部队伍建设情况调研报告.doc

共6页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:大江大河 分类:写作素材 属性:6 页 大小:18KB 格式:DOC 时间:2023-05-12

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 6
客服
关注