机关公务员平时考核工作实施方案

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局机关公务员平时考核工作实施方案

为加强公务员（含参照公务员法管理人员，下同）的

日常管理和监督，推进公务员考核工作经常化、制度化、

全覆盖，全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩，建

设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据省委组

织部《关于印发〈xx 省公务员录用实施办法〉等 x个文件

的通知》（湘组发〔xxxx〕x号）文件，结合我局实际，

制定本考核方案。

一、组织领导

成立市 xx 局公务员平时考核工作领导小组，党组书记

xx 任组长，局长 xxx 任副组长，党组成员、副局长

xxx、xxx、xxx 为成员，领导小组办公室设机关党委（人

事科），负责公务员平时考核工作的具体组织和实施。

二、考核对象

根据干部管理权限，考核对象为由本单位管理的科级

及以下职务、职级公务员，以及由科级职务晋升为四级调

研员以上职级的公务员（不含市委管理的职级公务员）。

三、考核内容和指标

（一）考核内容。

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以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及

时了解公务员德、能、勤、绩、廉等方面日常表现（附件

x），重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、

完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难

险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等情况。

（二）考核指标。平时考核指标由共性指标和个性指

标构成。共性指标是指政治品质、职业道德、工作作风、

廉洁自律、社会诚信、学习情况和工作纪律等方面；个性

指标是指完成工作数量、质量、效率、成效和业务能力等

方面。

共性指标评分标准：

出勤、参会情况（xx 分）

xx－x分：规矩意识强，模范遵守考勤制度，自觉按

时参加各项集中学习和集体活动，出全勤。

x－x分：能够遵守考勤制度，按照要求参加各项集中

学习和集体活动，按规定履行请销假手续。

x分以下：不能严格遵守考勤制度，不参加集中学习和

集体活动，存在无故旷工、迟到早退等现象。

廉洁自律情况（xx 分）

xx－xx 分：纪律意识和廉洁意识强，模范遵守各项纪

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律和规定。

xx－xx 分：能够较好遵守纪律和规定。

xx 分以下：有违反纪律现象受到告诫约谈或通报批评

受到党纪政纪处分记 x分。

个性指标评分标准：

目标任务完成情况（xx 分）

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn局机关公务员平时考核工作实施方案为加强公务员（含参照公务员法管理人员，下同）的日常管理和监督，推进公务员考核工作经常化、制度化、全覆盖，全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据省委组织部《关于印发〈xx省公务员录用实施办法〉等x个文件的通知》（湘组发〔xxxx〕x号）文件，结合我局实际，制定本考核方案。一、组织领导成立市xx局公务员平时考核工作领导小组，党组书记xx任组长，局长xxx任副组长，党组成员、副局长xxx、xxx、xxx为成员，领导小组办公室设机关党委（人事科），负责...

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