国有企业领导班子政治思想作风建设调研报告

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3.0 大江大河 2023-05-12 101 99+ 22.5KB 9 页

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加强思想建设，做到知行合一；尤其通过开展“不忘初心、牢记

使命”主题教育，思想境界得到了升华，受到了洗礼。

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起到了正向引导的作用，但仍然缺乏更严格的修炼和锤炼

一是党性宗旨和优良传统有所淡化。对新修订的党章、准则、

条例和新颁发的一些党规党纪内容，尽管学过了、知道了，但

没有牢记扎根在心，时间一长有所淡忘；加之现在工作生活条

件改善了，外在的攀比和影响也多了，虽然没有放任自己，但

也难免有一些随大流、差不多的倾向，过去一些艰苦奋斗、无

私奉献的优良传统有所退化。二是对企业广大党员干部职工的

思想政治工作还不够扎实。做工作、抓引导、搞教育大多流于

按部就班、照本宣科，局限于老套路，方法内容的创新性和寓

教于乐、喻事明理、答疑解惑的鲜活性、灵活性和感染力不强。

（三）作风建设方面各企业领导班子能够认真检视不足和

差距，不断努力加强自身作风建设，持续改进作风，以良好形

象做好表率，但是在引领企业发展的实际工作中，仍有做得不

到位之处：一是担当作为、干事创业的劲头较之以前有所保守。

面对企业改革发展的矛盾和问题，有时顾虑过多，瞻前顾后，

有求稳保平怕乱的倾向，大胆尝试和探索不够。二是密切联系

群众还不是非常“接地气”。面对国有企业改革调整实际，各级领

导班子能够关注群众利益和诉求，但有时下基层进行工作调研

检查时，与下属企业领导班子沟通的相对多一些，与基层一线

员工沟通相对较少。三是一些形式主义现象还未有效遏制。比

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摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn国有企业领导班子政治思想作风建设调研报告在工作实践中，我们感到，火车跑得快，全靠车头带，要实现这一要求，必须始终以加强国有企业领导班子的政治、思想、作风建设为提前，确保以强的党性、强的素质、强的能力来凝聚广大党员干部职工，引领推动企业创新发展。因此，我们对相关企业领导班子的政治思想、作风建设进行了专题调研和走访交流，查找差距并分析原因，提出了意见建议和对策措施供大家参考。总体现状用短板弱项通过企业结对共建、座谈交流、问卷调查、谈心谈话等方式进行调研，并综合分析所掌握的第一手资料，近年来各企业领导班子普遍强化党建意识，提高政...

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