公司人力资源部落实党风廉政建设一岗双责情况报告

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公司人力资源部落实党风廉政建设一岗双
责情况报告
根据 XX 公司新修订的《落实党委党风廉政建设主体责
任具体分工方案》,遵循《关于落实党风廉政建设“两个责
任”实施细则》的文件精神,20XX 年上半年人力资源部
(干部部)按照业务职责范围履行党风廉政建设“一岗双责”
责任,把党风廉政建设的要求全面体现到分管业务工作和
日常管理中,努力落实党风廉政建设主体责任的各项工作
现将主要情况汇报如下:
一、知责守则,狠抓自身党风廉政建设
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业有关要求。一是不断加强政治学习,强化廉洁意识。认
真学习股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会
议精神,集团公司《关于深入贯彻落实中央八项规定精神
进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正“四风”
加强作风建设的通知》等文件精神,深刻认识廉洁自律必
要性和违法违纪危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能
力。二是严格照章办事,规范从业行为。坚持把党风廉政
建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、
按规范行事。坚持按相关政策规定进行处理,努力做到不
论亲疏,一视同仁,自觉防止滥用权力。积极按照党委的
相关要求,针对公务接待、公务用车、津贴补贴发放、生
活作风、工作作风等方面做好自查自纠工作,杜绝相关违
纪违法行为。二、强化担当,落实重点业务廉洁责任
规章制度,加强对干部选拔任用全过程的廉政作风建设,
将党风廉政建设情况和廉洁从业情况作为干部选拔任用的
重要标准,从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前
公示等全过程,接受纪委的监督检查,确保干部选拔使用
工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中
不正之风。
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部从“德、勤、绩
廉”等五个方面进行全面考察,在考察谈话中,将干部是否
存在作风建设问题、失职渎职、贪污腐败等问题作为重点
考察的内容之一。严格执行新任职干部的廉政谈话制度,
将党风廉政建设作为干部教育培训的重要一,努力
正确的用人导向,形清气正的用人环境
入,严格按规定执行领导班子的发放及兑现工作。
三、严肃纪律,推进部门廉洁自律建设
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn公司人力资源部落实党风廉政建设一岗双责情况报告根据XX公司新修订的《落实党委党风廉政建设主体责任具体分工方案》,遵循《关于落实党风廉政建设“两个责任”实施细则》的文件精神,20XX年上半年人力资源部(干部部)按照业务职责范围履行党风廉政建设“一岗双责”责任,把党风廉政建设的要求全面体现到分管业务工作和日常管理中,努力落实党风廉政建设主体责任的各项工作现将主要情况汇报如下:一、知责守则,狠抓自身党风廉政建设民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取更多资料关注微信公众号:秘书手记公文阁公文写作之家...

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作者:大江大河 分类:写作素材 属性:4 页 大小:17.5KB 格式:DOC 时间:2023-05-12

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