公司党建工作经验：探索党员积分制管理，构建党员管理新模式
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公司党建工作经验：探索党员积分制管理，
构建党员管理新模式
党的十八大以来，全面从严治党正在成为的建设新常
态。而党员管理是从严治党的基础和抓手，只有完善党员
教育管理制度，提高制度的执行力和约束力，整顿党员作
风，规范党员行为，才能更好的发挥基层党组织的战斗堡
垒作用和党员的先锋模范作用。
管道公司因为点多线长面广的工作特征，再加上管理
人员、外部技术服务人员、运维保人员等人员情况复杂的
特殊性，使得基层党员管理存在活动组织难、作用发挥难
联系群众难、带头奉献难、表现评价难五项难题。加之党
组织对党员缺乏有效的制约手段，这给新形势下党员教育
管理提出了新的调整和课题。针对这种情况，xx 管道积极
探索创新基层党员教育管理模式，推行党员积分管理制度
以看得见的硬指标，调动党员队伍的积极性、主动性，保
证党员教育和组织生活“两个全覆盖”，推动党员日常管理的
精细化、科学化、规范化，充分发挥基层党组织的战斗堡
垒作用和共产党员的先锋模范作用。
一、实施背景
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xx 管道目前共有 x个支部（两个机关支部在 xx，xx
管理处党支部在 xx、xx 管理处党支部在 xx），党员 x名；
xx 和xx 公司两个业务外包单位党员 x名。近五分之四的
党员分散在管道沿线各管理处、输气站、阀室。一方面，
工作生活地点比较分散，加上倒班时间差，造成了客观上
党员集中学习教育和组织生活难以实现。另一方面，xx 管
道正处于工程建设期，工期紧、任务重，巨大的工作压力
使大部分党员重业务、轻学习，怕参加学习和组织生活耽
误工作。造成主观上“两个覆盖”难实现。
二、党员积分管理制度主要内涵
党员积分管理以实现党员活动和党员教育“两个全覆盖”
为目标，通过实行党员积分制管理，实现党员日常管理的
精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣
动态管理新机制。
党员积分管理制度实行季度考评。由“日常行为积分”、
“评议积分”、“奖励积分”三部分构成。其中，“日常行为积
分”从学习教育、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正
气五个方面 x个量化计分项进行考评。党员年度量化计分
考评结果作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮
教以及组织处置的重要依据。
三、主要做法
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摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn公司党建工作经验：探索党员积分制管理，构建党员管理新模式党的十八大以来，全面从严治党正在成为的建设新常态。而党员管理是从严治党的基础和抓手，只有完善党员教育管理制度，提高制度的执行力和约束力，整顿党员作风，规范党员行为，才能更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。管道公司因为点多线长面广的工作特征，再加上管理人员、外部技术服务人员、运维保人员等人员情况复杂的特殊性，使得基层党员管理存在活动组织难、作用发挥难联系群众难、带头奉献难、表现评价难五项难题。加之党组织对党员缺乏有效的制约手段，这给新形势下党员教育管...
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作者：大江大河
分类：写作素材
属性：10 页
大小：23.5KB
格式：DOC
时间：2023-05-12
