党建研究课题总结_两新组织党务工作者专业化建设的实践与思考

VIP专免
3.0 大江大河 2023-05-12 102 99+ 30.5KB 15 页
侵权投诉
公文阁 公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站
www.gwg365.cn
D建研究课题总结:两新组织 D务工作者
专业化建设的实践与思考
D
作,抓好“两个覆盖”、发挥好 D组织“两个作用”、加强“两
支队伍”建设很重要。XX 市是民营经济大市、社会组织大
DXDXX
会组织 DXXXX DX万名。为深入贯彻落实习
近平总书记关于“两支队伍”建设的重要示精神,8起,
我市创新提出加强两新组织 D务工作者专业化建设,并在
X个县(市、区)开展试点,构建以“初级、中级、高级、
特级”为标准、以“专门渠道进入、专业能力培训、专职资格
认证、专项实绩考核、专属待遇保障”为内容的“四级五专”
体系,着力打造一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充
满活力的基层铁军。
一、探寻两新组织 D 务工作者专业化建设的实践路径
D
点,需要准确把握、科学界定。其主要内容是:建立以“两
支队伍”为主体、以内选外聘为基础、以能力提升为关键、
以资质认证为核心、以考核补贴为保障的专业化体系。具
体做法是:
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
更多资料关注微信公众号:秘书手记
公文阁 公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站
www.gwg365.cn
(一)专门渠道进入。
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
更多资料关注微信公众号:秘书手记
公文阁 公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站
www.gwg365.cn
缺人干”变成“专人干”。针对选人难、人难选问题,综
合运用内部选任、公开选聘和组织选派等方式,拓宽选人
视野,引来源头活水。内部选好带头人。突出政治标准和
实干导向,选优配强两新组织 D组织书记。积极推荐 D
出资人(负责人)担任 D组织书记;主要出资人(负责
人)不是 D员的,从管理层中推荐人选。规模大、D
量多的两新组织配备专职副书记。推动规模以上非公有制
企业和重点社会组织通过内部选举产生 D组织书记,主要
由出资人(负责人)或其他管理层人员担任。企业出资人
社会组织负责人既是老板又是书记,既抓业务又干 D
激发出两新组织 D建工作的内生动力。外部选聘职业人。
探索市场化选聘方式,通过核定员额、严明程序、公开招
聘,择优录取两新组织专职 D务工作人员,作为两新组织
D建工作的“补充力量”。选聘人员按照“县管镇用”原,派
D
务工作人员“管”在组织部门,“”在”在
组织,专职负责两新组织 D建,实工作有人抓、
。上级选派两新组织的部门
D员干部、D建工作的退退
D员干部,以D员干部等力量,
向选派 XXXX D建工作指导员,系指导 XXXX
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
更多资料关注微信公众号:秘书手记
摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cnD建研究课题总结:两新组织D务工作者专业化建设的实践与思考习近平总书记指出,加强和改进非公有制企业D建工作,抓好“两个覆盖”、发挥好D组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。XX市是民营经济大市、社会组织大市,共有非公有制企业D组织X万个、D员XX万名,社会组织D组织XXXX个、D员X万名。为深入贯彻落实习近平总书记关于“两支队伍”建设的重要指示精神,8月起,我市创新提出加强两新组织D务工作者专业化建设,并在X个县(市、区)开展试点,构建以“初级、中级、高级、特级”为标准、以“专门渠道进入、专业能力培训、专职资格认证...

展开>> 收起<<
党建研究课题总结_两新组织党务工作者专业化建设的实践与思考.doc

共15页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:大江大河 分类:写作素材 属性:15 页 大小:30.5KB 格式:DOC 时间:2023-05-12

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 15
客服
关注