2020年组织生活会个人剖析材料

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2020 年组织生活会个人剖析材料

根据局党组安排，本人对标合格党员标准，对照《党章》

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党

内监督条例》的规定和要求，对比自身思想和工作实际，认真

查摆问题，深刻剖析原因，寻找差距。现将个人检视剖析情况

报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在政治方面。一是政治站位有待进一步提高。存在

着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。观察、

分析、处理问题的敏锐性还不够强，对制度执行不够严格到位，

导致出现的问题没有从根本上得到解决。比如，对机关日常签

到、请销假制度等管理方面出现问题的人和事，管理不够严格。

二是对决策部署落实情况跟踪问效不够。尽管主张把工作做扎

实、做具体、做细致，但由于平时工作头绪繁多，实现全年目

标任务艰巨，面临巨大压力，工作重心难免有偏移，对某些工

作亲自督促检查不够，导致有些工作落实不到位，推进力度不

够，影响了局部工作成效。三是对组织生活重要性认识不足。

将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，轻思想上的真正

“融入”。比如，参加组织生活的自觉性有些弱化，常以工作忙为

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借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的

组织活动。

（二）在思想方面。

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一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克

难的锐气和韧劲不足。比如，面对突如其来的新冠肺炎疫情防

控工作，更多时候都是根据上级的具体意见按部就班抓好落实，

缺乏敢为人先的勇气。二是担当精神有时缺乏。有时觉得党建

工作“不抓不显眼，抓了不长脸”，不像以前抓业务工作容易出成

绩，感觉局党组对党员干部队伍管理抓得紧，各党支部也比较

得力，自己不抓全局、不把方向，无形之中对抓党建、谋发展

有一种松懈情绪，有一种守摊子、保平安的思想。

（三）在学习方面。一是解决问题多是靠工作经历和工作

经验，主观认为自己一直在基层工作，对理论的学习逐渐产生

了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习、不能持续学习。二

是学习中存在着“拿来主义”，浅尝辄止、不求甚解有之，对习近

平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛有之，学以致用、

以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，

没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到

实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。比如，

在探索如何更好开展动态掌握企业运行态势、促进消费提质增

效、临规企业监测等工作方面还存在工作措施针对性、操作性

不强，运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际能力

的实际有待提高，提出工作建议的科学性、创新性不够等问题。

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn2020年组织生活会个人剖析材料根据局党组安排，本人对标合格党员标准，对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的规定和要求，对比自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，寻找差距。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在政治方面。一是政治站位有待进一步提高。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对制度执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根本上得到解决。比如，对机关日常签到、请销假制度等管理方面出现问题的人和事，...

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