XX村党员积分制管理实施办法

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为适应新时代新任务要求，巩固“不忘初心、牢记使命”

学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，建立科学完善的

日常考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，

根据 X党委工作要求，结合本村实际，特制定本实施办法。

一、指导思想

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，

以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，运用日常工作积分

制、争优工作加分制、工作失误减分制等管理办法进行量化

考评，实行党员积分制管理。

二、基本原则

实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足

岗位、重在日常，分类管理、量化计分、周期考核、奖优罚

劣、民主公开等基本原则。

三、范围对象

组织关系在本村的所有党员，入党积极分子可参照执行。

根据农村党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作

特点，将党员划分为 A、B、C、D四个类别进行积分制管理。

即村“两委”班子成员中的党员为 A类；在本村辖区内生活，

无固定工作岗位，有履职能力的党员为 B类；户籍地在本村，

在本村外工作或生活的党员为 C类；因年老体弱、长期病卧、

身体残疾、丧失部分能力但能表达本人意愿的党员为 D类。

四、积分内容

党员积分由基础积分、履职积分、激励积分、违规扣分

等四部分构成。

(一)基础积分

主要按照《党章》规定，考核党员履行基本义务的情况，

具体包括贯彻落实党的路线方针政策、加强理论学习，及时

缴纳党费、按时参加“三会一课”、民主评议会、主题党日、

远程教育学习和党内活动、完成党组织分配的工作、遵守党

纪国法、法律法规、村规民约和廉洁自律规定等。

（二）履职积分

主要根据当前农村社会治理的要求，考核党员发挥先锋

模范作用、联系和服务群众、维护和谐稳定、弘扬正气、推

动发展等方面做出的贡献和努力。具体包括带头参与重点工

作、参加每月公益活动，在自然灾害和突发事件中发挥积极

作用，为群众办好事实事，按时高效完成党组织分配的工作

等。

（三）激励积分

对党员有突出事迹的，给予激励加分。如维护国家、集

体利益或者其他各类公益志愿活动；日常表现突出，获得镇

级以上各类表彰荣誉的。

（四）扣分项

重点考核党员不落实和未完成基础积分、履职积分相应

的项目，出现不尽责、不作为或违规违纪等情况。如不履行

党员义务、发挥负面作用产生不良影响，违纪违法或违反社

会道德，参与越级上访或群体性事件等。

五、具体操作

党员积分以党小组为单位，按年度由村党总支部全面负

责具体实施。每一位党员建立积分卡，该卡由村党总支部指

派专人负责。

党员每月 25 日前，按照评分细则，如实向所在党小组申

报积分事项，并在备注栏中盖书记印章。

党员在日常生活中参加志愿活动的，由党员向党小组长

申报，党小组长核实后，按评分细则认真完整地记录好志愿

者姓名、志愿服务的内容、时间。并在每月 25 日之前汇总

给村党总支部，由村党总支部填入党员积分卡。另对各党小

组长上报的党员志愿者服务的内容、服务的质量，次月由村

党总支部牵头、实地进行询问查验。

年终根据每位党员全年的积分总和的分值，给予一定的

精神和物质奖励，并作为评优的参考条件。

党总支部将党员积分情况于每月 10 日之前在指定党建服

务点公布党员积分情况，接受党员、群众监督。党员对本人

积分有异议的，可向本党总支部反映进行重新调查核实后及

时向党员反馈。

六、积分目标

1、本党总支部 A类党员全年积分不少于 150 分；

2、本党总支部 B类党员全年积分不少于 120 分；

3、本党总支部 C类党员全年积分不少于 80 分；

4、本党总支部 D类党员全年积分不少于 30 分；

七、积分运用

1、党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要

依据。对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐

对象。

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摘要：

1为适应新时代新任务要求，巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，建立科学完善的日常考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，根据X党委工作要求，结合本村实际，特制定本实施办法。一、指导思想坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，运用日常工作积分制、争优工作加分制、工作失误减分制等管理办法进行量化考评，实行党员积分制管理。二、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，分类管理、量化计分、周期考核、奖优罚劣、民主公开等基本原则。三、范围对象组织关系在本村的所有党员，入党积极分子可参照执行。根据...

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