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    在职场,怎么摆脱老实人的形象

    大江大河

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    3.0分

    共3页 2021-11-30 199墨点
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    在职场,怎么摆脱老实人的形象
    职场上,常会遇到这样一类人:
    他们为人内向、胆小,话不多;不懂拒绝,对别人的要求来者不拒;只知道低
    头拉车,不懂得争取利益;不会见人说人话见鬼说鬼话;对谁都掏心掏肺;喜欢较
    真认死理……。
    这类人,就是我们常说的“老实人”。
    职场的本质是利益交换,人性更多是趋利避害、欺软怕硬,因为利用价值不够、
    气场不强,所以,老实人往往成了最不受欢迎、又经常受欺负、最累的那类人。
    鉴于此,很多老实人想改变自己。可是,本性难移啊,要想改变,谈何容易?
    除了改变性格,有没有其他方法,可以让人摆脱老实人形象?
    1.实力来凑就像上文说的,人的本性是欺软怕硬,作为老实人,如果你性格软
    弱、为人不硬气,那么,吃亏受欺负的只能是你。
    与其在性格改变方面苦苦挣扎、徒劳无果,不如另辟蹊径,通过提升能力素质、
    提升个人价值,来一门心思打造自己
    “硬气”的形象特质。
    比如,你擅长写材料,那就在笔头上多下功夫,提升自己的能力水平。
    待能力提升后,可借助平台、能力优势,在知名报刊、媒体多发表文章,或通
    过出书、写公众号爆文、成为博主等方式来提升知名度,并在这个过程中不断彰显
    你的能力与价值。
    所谓“一白遮百丑”,有了知名度,别人虽然知道你性格老实,但更多知道你
    是个有过硬实力、惹不起的人。
    有了知名度,在“才子”“牛人”等光环环绕下,别人对你更多是敬、畏,而
    不是不屑、忽视你的存在等。
    毕竟,在实力面前,性格的存在感不强。
    2.学会借力
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