医院党支部贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

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3.0 公文写作 2021-12-17 155 99+ 16.81KB 6 页

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今年以来，我院党总支深入学习贯彻党的十九大精神，按照 XX

市委、纪委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注

重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，扎实推进党风廉政建

设主体责任落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗

服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作。现将 XX

年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、加强领导，切实履行主体责任

一是加强党风廉政工作的领导。成立了以党总支书记为组长的

党风廉政建设责任制工作领导小组。认真落实“一岗双责”工作机制

与科室签订目标书，将廉政建设责任解落实到人，坚持与业务工作

同安排、同推进、同考核，不断完善监督约束机制，持续推进医院

党风廉政建设工作。

二是廉洁自律。院党总支严格执行《中国共产党廉洁自律准

则》《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定

及制度，公开接受全院干部和党员的监督，营造了风清气正的医疗

发展环境。

三是把好选人用人关。XX 年度对二级班子干部的任免实行公开

竞争上岗，经过公开演讲、民主推荐、集中讨论、职工投票等程序，

共任免干部 X人次，规范行了选人用人权，防止出现选人用人上的

不正之风和腐败问题。

四是强化党风廉政建设的监督考核。按照“谁分管、谁负责”的要

求，每季度由分管领导负责对分管科室的党风建设工作进行督促检

查，并将考核结果与年终目标考核等次、职务职级晋升挂钩，做到

了年初有部署，年中有检查、年终有考核。

二、严格执行各项纪律，打造廉洁高效医院

加强廉政风险防控。对医院的“权、钱、人、物、项目”等重点环

节的廉政风险防控工作进行梳理排查，对可能发生风险的“关键点”

制定防范措施，不断筑牢廉政风险防控“防火墙”。

一是强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督

各项制度，加强对领导干部的监督，反对特权思想和作风。规范党

政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事

规则和工作规则，严格执行主要领导“四不直接分管”、“三重一大”

和民主集中制原则，防止决策失误、权力失控和行为失范。加强对

基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，与

工程承建方或供应商签订《廉洁合同》，坚决追究失职渎职行为和

违反九不准行为。

二是教育为先，筑牢防线。深入开展社会主义核心价值观教育、

党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方

面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作

用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，增强医务人

员法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统和

医德医风考评评分标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完

善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务

科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。

三是贯彻落实中央八项规定，坚定不移纠“四风”。积极开展“天

价烟”、“定制酒”及其他利用名贵特产类特殊资源谋取私利的自查自

纠活动；开展干部职工是否参与赌博活动的自检自查，全院干部职

工签订不参与赌博承诺书；通过开展自查自纠、抓早抓小工作，切

实做到坚定不移纠“四风”、树新风。

四是深入推进党务公开。将党的组织建设情况，领导班子建设

情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、

群众情况，党员的积分、党费收缴等情况进行公示，形成全社会共

同监督，公开、公正、透明的良好氛围。通过以上各项措施的落实，

有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。

三、强化学习教育，筑牢廉洁自律的思想防线

（一）加强学习，提高认识

一是通过党员大会、总支书记讲党课、院周会、宣传栏、医院

微信公共平台、内部微信群、“学习强国”APP、集中观看廉政警示

教育片等多种多样的方式及时推送通俗易懂的学习内容，帮助全院

干部职工更直观接受教育，提高全院干部职工的思想意识及政治站

位，不断专题学习会等形式集中学习或倡导党员干部利用业余坚定

理想信念。

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摘要：

医院党支部贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告今年以来，我院党总支深入学习贯彻党的十九大精神，按照XX市委、纪委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作。现将XX年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、加强领导，切实履行主体责任一是加强党风廉政工作的领导。成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。认真落实“一岗双责”工作机制与科室签订目标书，将廉政建设责任解落实到人，坚持与业务工作同安排、同推进、同考核，...

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