国企党委书记2021年度个人述职述廉述效报告

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国企党委书记 2021 年度个人述职述廉述效报
告
本人于×年×月至今担任×公司党委书记、副总经理,负责
公司×工作,管理×等工作。
一、个人履职尽责情况
(一)主要工作成绩
一是党的建设持续加强。实施“×”工程,实施“×”工程,持
续提升党建精益管理水平。高质量完成党委换届选举工作,全面
消除无党员空白班组。第一时间开展十九届×中全会精神学习,
依托“×”深化党史学习教育,在红色教育基地开展实景课堂现场
学习。落实“我为群众办实事”要求,×、×、×。
二是队伍建设不断强化。组织实施“逢进必考”的公开竞聘选
拔机制,持续优化干部队伍结构。推动“全员学习”活动,依托应
知应会达标测评,分层分类实施×选拔培养计划。开展×,积极
鼓励员工提出差异化发展需求。借助帮扶力量,加强干部双向学
习交流。采取以×、×、×、×,辞职人员同比下降×%,留人育
人成效明显。
三是主要指标稳步提升。分管×公司营销工作时,反窃查违
成效×万元,完成全年任务的×%;×达标率提升×个百分点,×
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个×营销“零投诉”,客户满意率稳居全省第一。在×公司按月召开
指标提升推进会,挖掘分析指标落后成因,针对性制定提升措施。
修订完善指标考核与薪酬激励约束分配联动机制,建立×、×、×
三级指标评价体系。×年×月及半年指标达到×段位、第×名,为
历史最优,部分指标实现突破。县公司层面,×公司整体排名基
本稳定在全省前×名,其中×月份位列全省第×,×公司基本稳定
在全省×段位;×层面,×段位×数量由×家增长至×家,×段位
×数量由×家降至×家。
(二)主要问题不足和改进措施
一是在基层党支部结合自身实际实施“×”工程、践行“×”建
设方面直接安排的多,引导思考开展工作的少。下一步通过加强
党建理论和实践课题研究,采取合作交流、整合资源等方式,形
成高质量成果。
二是年轻干部缺少多岗位、多专业工作经历,眼界不够开阔,
应对复杂局面、创造性推动重点工作的办法不多。下一步通过向
外输送锻炼、内部交流、挂职(岗)等方式,注重多渠道培养锻
炼。
三是对分管的党建、干部等工作规划考虑的较多,对公司×、
×等其他专业工作考虑的相对少。下一步充分发挥个人专业优势,
结合“×”工程实施,推动基层党支部和党员深入实施“×”。
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二、履行党建工作责任情况
一是党委领导作用充分发挥,贯彻落实“两个一以贯之”,把
党建工作有效嵌入公司运营管理,使党组织发挥作用组织化、制
度化、具体化,企业治理效能显著提升。二是认真履行“第一责任
人”及“直接责任人”职责,扎实完成国企党建工作会议精神贯彻落
实情况“回头看”,突出政治统领,全面筑牢党建工作基础。三是
认真落实“第一议题”制度,常态化学习习近平总书记重要论述和
重要指示批示精神,组织×名优秀党员开展“×”活动。四是落实
“×”,紧跟企业改革发展,优化基层党组织设置。常态化开展“三
支队伍”培训,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分
发挥。
三、落实党风廉政建设“一岗双责”情况
认真按照公司党委对党风廉政建设工作的要求,把落实主体
责任始终作为履行监督责任的前置,通盘考虑、协调推进党风廉
政建设和反腐败工作。坚决按照“管业务必须管廉政”的要求,在
分管专业开展了一系列教育预防措施。
一是认真履行党委从严治党主体责任,落实“四个亲自”要求,
专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。监督班子成员履行“一
岗双责”,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。二是采取
约谈措施,拧紧责任弓弦。开展以“以上率下,传导压力”为主题
摘要:
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—1—国企党委书记2021年度个人述职述廉述效报告本人于×年×月至今担任×公司党委书记、副总经理,负责公司×工作,管理×等工作。一、个人履职尽责情况(一)主要工作成绩一是党的建设持续加强。实施“×”工程,实施“×”工程,持续提升党建精益管理水平。高质量完成党委换届选举工作,全面消除无党员空白班组。第一时间开展十九届×中全会精神学习,依托“×”深化党史学习教育,在红色教育基地开展实景课堂现场学习。落实“我为群众办实事”要求,×、×、×。二是队伍建设不断强化。组织实施“逢进必考”的公开竞聘选拔机制,持续优化干部队伍结构。推动“全员学习”活动,依托应知应会达标测评,分层分类实施×选拔培养计划。开展×...
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作者:公文写作
分类:日常工作
属性:6 页
大小:21.26KB
格式:DOCX
时间:2022-01-16