2021年X县政治生态建设情况汇报
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2021 年X县政治生态建设情况汇报
2021 年，在县委正确领导下，县纪委监委、县委组织部、县
委巡察办，聚焦政治生态建设，扎实履行职能职责，全县政治生态
持续向好态势得到巩固发展。
一、推进政治生态建设主要做法
（一）全面精准监督。常态化开展疫情防控监督检查，督促整
改问题 97 个，通报曝光失职失责人员 4人；跟进监督农村乱占耕
地建房问题、盗采泥炭黑土行为等专项整治以及“大棚房”、违建别
墅、房地产领域信访问题等清理整治“回头看”，有效保障政令畅通。
聚焦个人基本情况、主要任职情况、配偶子女情况等内容，为全县
436 名科级干部建立了廉政档案；紧盯责任落实、权力运行等风险
点，与 15 名干部进行了任前廉政谈话；通过检查调研、约谈提醒、
召开党风廉政建设会议等方式，发现并督促整改决策部署落实不到
位问题 84 个；聚焦问前调查、原因剖析和成效检验，创新实行“凡
问三必”，问责 7名党的领导干部；聚焦监督大多数，实事求是运用
“四种形态”处理 231 人（次），日常监督更加精准有力。
（二）一体推进“三不”。一是保持“不敢”震慑。严格落实审查
调查安全管理规定、措施使用规定、流程程序规定，立案查处违纪
违法案件 77 件，给予党纪政务处分 66 人，其中，处分乡科级干部
23 人，采取留置措施 3人，移送检察机关 3人。二是完善“不能”机
制。建立加强对“一把手”和领导班子监督措施，健全政治巡察、专
项整治、扫黑除恶常态化等方面问题线索移交办法，完善派驻监督、
规范办案、典型剖析等制度，切实扎紧监督全覆盖的制度笼子。三
是拓展“不想”成效。以党史学习教育为契机，组织开展征文、演讲、
书画作品征集展览、参观市廉政教育基地等活动；常态化开展专题
警示教育、“一把手”讲党课活动，持续深化党纪法规教育，督促增
强廉洁自律的自觉，提升拒腐防变的能力。
（三）优化干部队伍。把优化领导班子、提升整体功能作为推
进政治生态建设的重要抓手，分 8个批次调整配备干部 154 人，着
力解决乡（镇）班子配备不足以及个别县直部门班子成员年龄老化、
急需紧缺等问题。充分发挥县场特殊体制优势，开展县场年轻干部
“双向互挂促提升”活动，综合考虑 X农场农业生产、旅游资源等方
面长处，县直部门环境资源保护、财务管理等方面特长，选派10
名优秀年轻干部到相关对口岗位交流挂职，为县场合作共赢提供了
人才支持。提拔优秀年轻干部 17 人，进一步完善优秀年轻后备干
部储备库；依托 X博物馆建立 X县选调生服务驿站，夯实成长成才
基础；采取线上线下相结合的方式，组织全县现职科级干部开展各
类轮训、培训等11 期，促进干部队伍专业化水平持续提升。
（四）深化政治巡察。始终将政治生态建设情况作为巡察监督
重点，对人大常委会机关、政协机关开展了常规巡察，对农业农村
局开展了巡察“回头看”，对市委扶贫专项巡察以来扶贫工作开展情
况进行了重点检查，对粮食系统及企业违纪违法问题开展了机动式
巡察，全年发现问题 148 个，如期实现了三届县委巡察全覆盖目标。
持续推行巡察整改联动机制，实行清单式分类管理，强化整改日常
监督和线索督办，推动整改问题 142 个，整改率达 95.9％。认真
执行巡察问题线索移交、研判、会商、督办等制度规定，全年向纪
检监察机关移交问题线索 2件，给予谈话提醒 2人。巡察期间，通
过个别谈话、实地走访、查阅资料等方式，对 3家单位同步开展选
人用人、基层党建、意识形态工作专项检查，发现问题 45 个，均
已整改完毕。
二、存在主要问题
一是纪检监察机关运用法治思维和法治方式解决问题、开展工
作的能力有所欠缺，对“一把手”和同级监督意识不强、办法不多。
二是组织部门对年轻干部培养的方式相对单一，培训课程不够丰富。
三是巡察机构整改责任压力传导还不够到位，深化巡察成果运用还
有差距。
三、下步工作打算
（一）深化以考促建。科学设立考核指标，适时开展年度政治
生态建设成效考核，进一步完善督查督办、提醒约谈、跟踪问效等
机制和办法，督促压实整改责任，强化考核成果运用，推动政治生
态持续向好态势巩固发展。
（二）深化调查研究。深入责任落实不到位、违规违纪违法问
题易发多发的党组织开展调研，准确把握政治生态综合状况，找准
摘要：
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2021年X县政治生态建设情况汇报2021年，在县委正确领导下，县纪委监委、县委组织部、县委巡察办，聚焦政治生态建设，扎实履行职能职责，全县政治生态持续向好态势得到巩固发展。一、推进政治生态建设主要做法（一）全面精准监督。常态化开展疫情防控监督检查，督促整改问题97个，通报曝光失职失责人员4人；跟进监督农村乱占耕地建房问题、盗采泥炭黑土行为等专项整治以及“大棚房”、违建别墅、房地产领域信访问题等清理整治“回头看”，有效保障政令畅通。聚焦个人基本情况、主要任职情况、配偶子女情况等内容，为全县436名科级干部建立了廉政档案；紧盯责任落实、权力运行等风险点，与15名干部进行了任前廉政谈话；通过检查调...
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作者：公文写作
分类：日常工作
属性：4 页
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格式：DOCX
时间：2022-01-19
