在2021年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话

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在2021 年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话
同志们:
今天,我们召开全区目标责任考核总结表彰大会。刚才,XX
同志通报了有关情况,作了考核说明,大会进行了表彰奖励。在此,
我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺,向奋战在
全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢!下面,我结合
XXX 发展实际和近期的思考,与大家作以交流,主要讲三个问题:
第一个问题,我们本来是优秀等次,因问责而降等次,这说明
底线工作的极端重要性
市委、市政府召开全市目标责任考核总结表彰大会,我们区上
本来可以当优秀,因为各项指标和发展成果都是很好的,走在全市
前列,特别是 XX 工作连续两年在全省考核中位居"好"的等次,像
这种情况本可以直接晋级"优秀"等次的,但因为问责,被降了等次。
在这次全区的目责考核中,一些单位本来也应该是优秀等次,
也是因为底线工作的失守而降了等次,有的排名还落到最后。这充
分说明了底线工作的极端重要性。
这给了我们一个启示或者说是警示:底线工作就是一个硬杠子、
一个硬指标,不管干任何事情,一定要有底线思维,首先要守住底
线。比如我们提出的"九条底线"及廉政底线,这些一定要守好,就
像上战场,首先要保护自己,然后才是消灭敌人。
另外,就是要明确我们的扣分项。区上有些部门平时的工作还
是比较好的,但是因为扣分项,最后目责考核结果不理想。比如:
区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标,分值 1分、扣 1分,
而我区的重点项目总量,特别是承担的市级重点项目却在全市占了
很大份额。自然资源和规划局承担的占比平衡补充耕地指标,分值
1分、扣 1分。
这给了我们一个启示或者说是警示:短板和弱项是我们在决策
中、执行中、落实中必须关注的非常重要的一个方面。就好比一只
木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的
那块木板。
关于底线工作,我强调以下几点:
一是疫情防控工作。
现在防输入的形势依然非常严峻。由卫健局等单位负责,把常
态化疫情防控工作抓实抓好。
二是综合改革工作。
近期省委将专门对全面深化改革工作进行摸底和督查。区委深
改办和区级有关部门要按照上级要求和区委安排,全面回顾总结,
认真查漏补缺,进一步提升全面深化改革工作水平。
还有安全生产、营商环境等底线工作,请区级分管领导及各镇
街、区级有关部门根据各自职责,切实抓紧抓好。
第二个问题,有一个企业家说过:我拿着望远镜看不到第二名,
我们目前有这个底气,所以更要坚定发展的信心
考核是考核,发展是发展,有些潜绩、有些实质的发展常常在
考核中是不好体现的,不一定拿奖牌的就发展的好,不一定没有拿
奖牌的就无所作为。
如果说在一个地域,几年下来"山河依旧",地面上没有项目,
没有令人信服的、说服力强的发展成果,干部队伍松松垮垮,拿再
多的奖是没有意义的,因为这些都是"过眼烟云",经不起历史的检
验,经不起群众的评判,"风流总被雨打风吹去"。
我们一直在说,发展,是有生命力的发展,是有定力的发展,
是有向心力的发展,也是遵循了习近平总书记所强调的按照自然规
律、社会规律、城市发展规律、经济规律的发展,我们对自身的发
展方式、发展前景是有底气的、是非常自信的。
我们不应该把视野只放在全市,而应该放到全省乃至全国。习
近平总书记说"开放不足是制约发展的突出短板",我们要认真落实
习总书记的要求,既不要妄自菲薄、也不要王婆卖瓜,而是把自己
发展的路一步一步地踩实、往前走。
在这里要明确的是,不要因为奖牌的问题而纠结。我们有一些
单位,比如行政审批局、退役军人事务局等单位,工作确实做得不
错,但是因为考核办法的原因,因为有些单位刚组建的原因,而没
有进先进,但是他们的工作不能抹杀,他们的工作业绩,我们心里
是清楚的,是记录在案的。许多工作是非常有意义的,而又与考核
奖励无关。
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在2021年度目标责任考核总结表彰大会上的讲话同志们:今天,我们召开全区目标责任考核总结表彰大会。刚才,XX同志通报了有关情况,作了考核说明,大会进行了表彰奖励。在此,我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺,向奋战在全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢!下面,我结合XXX发展实际和近期的思考,与大家作以交流,主要讲三个问题:第一个问题,我们本来是优秀等次,因问责而降等次,这说明底线工作的极端重要性市委、市政府召开全市目标责任考核总结表彰大会,我们区上本来可以当优秀,因为各项指标和发展成果都是很好的,走在全市前列,特别是XX工作连续两年在全省考核中位居"好"的等次,像这种情况本可...
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作者:流金岁月
分类:日常工作
属性:6 页
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格式:DOCX
时间:2022-02-05