纪检监察工作心得体会：有效推进精准监督.doc
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纪检监察工作体会文章－有效推进精准监督
纪检监察机关为有效履行好监督这个第一职责，笔者以为
应探索实践“听、看、要、问、盯”等“九字工作法”，着力把监督
的触角向所有行使公权力的公职人员覆盖延伸。
拓宽渠道“听”
就是通过听单位负责人工作汇报、听会议安排、听群众信
访反映、听干部职工意见建议、听街谈巷议，深入了解掌握各
级各单位全面从严治党情况，遵守政治纪律和政治规矩情况，
落实意识形态工作责任制情况，贯彻党的民族宗教政策情况，
履行主体责任、监督责任情况以及工作推进中面临的热点难点
问题，着力查找各级领导班子及其成员在践行“两个维护”、增强
“四个意识”、执行党的纪律、维护和执行党章、执行党的路线方
针政策、落实主体责任、履行监督责任等方面存在的问题和偏
差，帮助分析病源，清理病灶，消除病毒。
深入现场“看”
就是通过看党员干部精神面貌、看领导表率作用发挥、看
党委（党组）会议记录及支部活动会议记录、看项目建设现场
和资金拨付台账，重点查找各级党组织在严肃党内政治生活、
净化政治生态、执行民主集中制等方面存在的党的领导弱化、
党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，干部作风庸、懒、
散、慢、拖、混、卡、浮，只想当官不想干事、只想揽权不想
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担责、只想出彩不想出力等问题；在工程项目建设中工作推进
不力，甚至滞留、截留、挪用、虚报冒领和套取项目资金问题。
及时跟进“要”就是通过向相关单位要年度工作计划、工作总
结、阶段性工作任务落实情况，及时发现短板和不足，有针对
性地提出需要改进完善和提高的措施；通过要转办、交办、督
办问题线索办理情况，信访举报台账，监督检查、巡视巡察反
馈问题的整改台账，重点掌握突出问题的查纠、存在问题的整
改情况；通过要领导班子成员工作分工、廉政档案、个人事项
说明，重点掌握领导干部德能勤绩廉表现，为组织部门回复党
风廉政意见提供第一手资料；通过要专项行动、专项治理等方
面的工作计划、实施方案、问题清单、工作制度、问责追责情
况，重点掌握工作推进情况和存在的突出问题；通过要行政审
批事项办理、“三重一大”决策事项公开、“三公”经费支出公示等，
深入了解党务政务公开情况，做到精准发现问题、精准实施监
督、精准作出处置。
寻根刨底“问”
就是通过问习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十
九大精神学习情况、问政策的理解落实、问责任的履行、问项
目落地和资金拨付情况、问工作的进展进度、问存在困难的原
因、问解决的措施对策，重点查找在坚守政治立场、政治方向、
政治原则，贯彻中央重大决策部署、落实“两个责任”、选人用人、
作风建设、权力监督制约、查处违纪问题、发挥表率作用等方
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面存在的苗头性倾向性问题，为督促落实整改提供精准可靠的
第一手资料。
聚焦重点“盯”
就是按照“纵向盯钱、横向盯人、重点盯事”的原则要求，盯
紧公权力运行各个环节，完善及时发现问题的防范机制、精准
纠正偏差的矫正机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事、
管在关键时，以各级领导班子特别是主要领导为重点，以强化
权力运行制约为主，推动各级各单位建立健全重大事项报备、
“三重一大”会议制度、廉政风险防控、党员干部廉洁审查等方面
的制度措施，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规
发放津补贴等“四风”老问题，深挖细查隐形变异“四风”新问题，
紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等突出问题，把查处的
重点聚焦到形式主义、官僚主义和利用名贵特产类特殊资源谋
取私利等问题上，努力推动监督触角从盯领导干部向盯所有行
使公权力人员转变，从盯违法向盯违纪违法一体转变。
触及灵魂“谈”
就是把集体约谈、个别谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉
谈话体现在监督的各个方面，坚持把纪律挺在前面、防微杜渐，
及时发现党员干部身上的苗头性、倾向性问题，特别是在重大
政治原则问题上立场是否摇摆、在大是大非面前态度是否模糊，
是否存在推三阻四不愿干、害怕风险不敢干、装聋作哑躲避干
等问题，通过及时“咬耳扯袖”，让其“红脸出汗”，防止小错误演
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn纪检监察工作体会文章－有效推进精准监督纪检监察机关为有效履行好监督这个第一职责，笔者以为应探索实践“听、看、要、问、盯”等“九字工作法”，着力把监督的触角向所有行使公权力的公职人员覆盖延伸。拓宽渠道“听”就是通过听单位负责人工作汇报、听会议安排、听群众信访反映、听干部职工意见建议、听街谈巷议，深入了解掌握各级各单位全面从严治党情况，遵守政治纪律和政治规矩情况，落实意识形态工作责任制情况，贯彻党的民族宗教政策情况，履行主体责任、监督责任情况以及工作推进中面临的热点难点问题，着力查找各级领导班子及其成员在践行“两个维护”、增强“四个意识”、...
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作者：流金岁月
分类：写作素材
属性：5 页
大小：17KB
格式：DOC
时间：2023-02-25
