国企党建经验交流：“选育用管”四步法锻造坚强纪检队伍

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*集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精

神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过“选、

育、用、管”四步法，锻造坚强的纪检队伍。

一、选：选优配强监督力量

为政之要，莫先于用人。*集团公司党组纪检组深刻领

会习近平总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内

涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照“信

念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的标准，严

把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作

积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打

造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。

一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，

创新实践，推动监督先行，纪检机构增加*%，基层纪检人

员编制增加*%，切实做到了监督网络横到边、纵到底、全

覆盖。

二是人员选配注重坚持五个原则。坚持“宁缺毋滥、好

中选优”的原则，把政治素质高、业务能力强、敢于较真碰

硬的优秀员工充实到纪检队伍中；坚持不搞照顾性安排的

原则，确保上岗人员过得硬，立得住，经得起群众和组织

的考验；坚持优化完善队伍结构的原则，拓宽渠道，注重

从审计、会计、采办等专业中选拔优秀员工，全面统筹选

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拔、培养、使用、交流等工作；坚持设置岗位考察期的原

则，全面考察新进人员的政治素养、工作能力等多方面情

况，对不合适、不胜任的人员及时调整出去；坚持竞争择

优的原则，采取竞争上岗、差额推荐方案，变“伯乐相马”为

“赛场选马”，做到竞能力、挖潜力、展活力，提高选人用人

公信度，树立正确的用人导向。

三是注重选优配强基层监督力量。按照“优化年龄结构，

强化梯队建设；优化专业结构，提高监督质效；坚持以老

带新，确保改革平稳；坚持优中选优，确保人岗适配”的原

则，从公司优秀年轻干部库和优秀人才库中，精心挑选政

治素质高、专业能力强、作风形象好的优秀干部和优秀人

才。选拔新增的一批纪检人员，专业涵盖审计、财务、商

务、采办等，自身优势在重要工作中得到了较好体现。

二、育：培育提升工作能力

全面从严治党永远在路上。纪检机关作为专责机关，其

政治属性更强、工作任务更重、职责权限更大、挑战考验

更多。必须顺时应势、固本强基，快速提升纪法贯通和法

法衔接的效果，真正将纪检干部培养成“全科医生”。*集团

公司党组纪检组采取全员培训、实战锻炼、师徒结对等方

式，培养锻炼队伍，积极适应高质量发展新要求。

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一是深化全员大培训。举办三期“学讲用”培训班、为期

一周的纪检新人业务培训班和典型案件研析交流，以及双

周“纪检大讲堂”，人人走上讲台，展示特长优势，纪检人员

政治理论水平、业务能力、作风建设再提升。

二是建立“结对帮扶”机制、“师带徒”机制。*集团

公司党组纪检组成立工作组，分别对口联系一个党委派驻

纪检组，加强工作指导，解决基层实际问题，提高工作质

效。坚持“以老带新”，签订师徒协议，促进新人成长。

三是营造浓厚的学习文化。丰富学习载体，让学习方式

“鲜活”起来。运用微信工作群、微信公众号，通过好文分享、

经验交流等方式，形成互学互鉴氛围；到红色教育基地“沉

浸式”体验，知往鉴来，传承历史。

四是谈心谈话常态化。突出问题导向，常态化开展谈心

谈话，及时掌握纪检人员的思想动态、工作情况、生活状

况，加强沟通理解，正向教育引导，及时纠正偏差，激发

全员工作热情，提升队伍凝聚力、向心力。

五是夯实工作基础。强化监督执纪基本功，编发《纪检

实务研究》《标准文书格式汇编》《纪检工作指导手册》

推动纪检工作标准化、规范化、程序化。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn*集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过“选、育、用、管”四步法，锻造坚强的纪检队伍。一、选：选优配强监督力量为政之要，莫先于用人。*集团公司党组纪检组深刻领会习近平总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。一是注重优化纪检机构。在国...

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