街道城市社区基层党建工作汇报材料

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街道城市社区基层党建工作汇报材料

xx 街道共有 10 个城市社区，居民 110979 人，面积 13.5 平

方公里。城市社区规划调整以来，街道严格按照县委、县政府《关

于加强城市社区党建工作的补充意见》要求，紧紧围绕党建统领”一

条”主线，聚焦城市治理精细化、精准化”两个”目标，突出队伍建设、

阵地建设、实体化运行”三大”任务，拓展党建思路，创新工作模式

抓服务，强基础，促提升，推动城市社区党建攻坚三年行动深入开

展。

一、工作开展情况

（一）配强社区服务队伍，夯实为民服务的基础保障。聚焦解

决”谁来干”的问题，街道按照”1＋3＋5＋N”标准，为每个城市社区

配备 1名副科级干部、3名街道干部、5名社区专职工作者和 N名

驻区单位、社会组织、物业企业、业委会等社会力量，壮大城市社

区工作队伍。新招聘 48 名社区专职工作者，去年 12 月全部到岗到

位。同时，社区依托驻区单位、社团组织等社会力量，广泛吸纳党

员和热心人士，成立志愿者服务队伍 10 支、268 人，为居民提供

公共事务、综合治理、医疗卫生、居家养老等服务事项 36 项，进

一步充实城市社区工作力量。

（二）建强社区服务平台，筑牢为民服务的坚强堡垒。聚焦解

决”在哪干”的问题，街道组织人员对城市社区办公场所选址进行了

专门考察，坚持”立足实际、切实可行”原则，多形式、多渠道落实

社区办公服务用房。其中，新建 1个、改扩建 3个、租赁 2个、整

合共享 4个。按照”一厅一站五室两中心”要求，高标准完善相关设

施配套，不断加强各厅室功能，确保服务阵地布局合理、设施齐全、

功能完备。11 月底前已全部完成。

（三）创新党建工作思路，凝聚为民服务的强大合力。聚焦解

决”怎么干”的问题，创新”六个一”工作模式，提升城市社区服务水

平。1.挂好”一张图”。每个社区根据新确定的四至范围，制作区域

分布示意图，明确党建网格管理边界，确保社区服务无缝隙、全覆

盖。经摸排，11 个社区共涵盖居民小区218 个、驻区单位 122 家、

沿街商铺 4874 家、社会组织 186 个。2.织好”一张网”。建立社区

党组织兼职委员制度，开展”党组织找党员”活动，78 名驻区单位和

社会组织人员担任社区兼职委员，推动实现组织联建、党员联管、

资源共享目标。推行”党建＋网格”治理模式，科学设置66 个党建网

格，设立 31 个商圈市场、商务楼宇专属网格，构建起”街道－社区

－网格（小区）－楼院”一贯到底的大服务、大党建格局。3.建好”

一本档案”。发挥网格作用，建好辖区居民、企业、商户、驻区单位

等信息档案，摸清摸透社区底数。目前，已累计摸排居民 29268 户、

沿街商铺 2524 家、社会组织 112 家。4.建好”一组微信群”。重点

围绕小区居民、物业公司、驻区单位等群体，分门别类组建社区工

作微信群，确保沟通服务更高效。目前，已组建各类微信平台 34

个；11 个城市社区全部开通微信公众号，广泛推介工作、总结经验、

宣传成效。5.发好”一张联系卡”。制作便民联系服务卡，注明社区

名称、办公地址、联系方式、服务事项等基本信息，逐一发放到社

区服务对象手中。目前，共制作发放便民服务卡43300 张。6.解

决”一批急难愁盼问题”。以”人民满意”为目标，依托党建网格，切

实解决居民急难愁盼问题，实现”居民吹哨，干部报到”常态化。目

前，已累计解决矛盾纠纷、政务热线、家政托管等问题 183 条。

二、存在问题

（一）社区运行不够高质高效。党组织在社区穿透力不强，还

未充分挖掘出驻区单位和共建单位等社区资源，距离形成统一高效、

运转协调、优质服务的管理工作新机制还有一定距离。

（二）社区服务水平亟待提升。城市社区刚刚起步，服务导向、

工作思路还不够明确、不够清晰，思想观念、思维方式、管理方法、

工作手段等跟不上新形势的要求，与日益拓展的社区治理工作不相

适应。

（三）社区治理参与度低。居民对社区的归属感还不强，对社

区活动的参与意识薄弱，除一些老年人或者下岗失业的弱势群体外，

在职在岗人员参与社区自治的积极性和动力不足。

（四）社区治理合力有待加强。部分驻区单位参与度不高，部

分物业管理公司配合不积极，共治共管、共建共享的工作格局还未

形成。

（五）社区服务阵地不够完善。受城区办公用房面积所限，部

分社区办公场所紧张，无法配套更丰富、更多样化的功能室。

三、下步打算

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摘要：

街道城市社区基层党建工作汇报材料xx街道共有10个城市社区，居民110979人，面积13.5平方公里。城市社区规划调整以来，街道严格按照县委、县政府《关于加强城市社区党建工作的补充意见》要求，紧紧围绕党建统领”一条”主线，聚焦城市治理精细化、精准化”两个”目标，突出队伍建设、阵地建设、实体化运行”三大”任务，拓展党建思路，创新工作模式抓服务，强基础，促提升，推动城市社区党建攻坚三年行动深入开展。一、工作开展情况（一）配强社区服务队伍，夯实为民服务的基础保障。聚焦解决”谁来干”的问题，街道按照”1＋3＋5＋N”标准，为每个城市社区配备1名副科级干部、3名街道干部、5名社区专职工作者和N名驻区单位...

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