公共卫生人才队伍建设经验材料(区卫生健康委)

公共卫生人才队伍建设经验材料(区卫生健康委)补齐人才队伍短板是建强公共卫生服务体系、织牢公共卫生防控网的关键一环。近年来,XX区坚持“3+3”思路,扭住“人才强卫”这个“牛鼻子”,全力打造数量充足、结构合理、能打硬仗的公共卫生人才队伍,在精准防控疫情,保障群众健康等方面取得较好成绩。 一、实施人才政策提升行动,下好“引才”先手棋。 着力从晋升、编制、待遇等方面破题,增强引才吸引力。一是优化引才政策。出台《XX区卫生人才引进实施办法》,分A、B、C、D、E类兑现安家补助、工作补助、子女入学等政策,奖励性报酬不纳入绩效工资总量管理。依托“重庆英才大会”“赴XX、XX组团招聘”等平台,引进人才X...
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