推进机关党建和业务融合情况调研报告

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3.0 大江大河 2021-10-15 148 99+ 43.36KB 13 页

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识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍

起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为

业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落

实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，

没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，

机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建

责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大

多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性

和凝聚力。

（二）机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机

关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，

党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没

有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约

着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是

业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部

会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制

度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、

失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保

障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，

自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干

部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。

（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺

乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员

先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机

制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,

致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有

的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规

知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一般群

众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事

件等充匝耳边身旁，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、

错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党

建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多

变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。

二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究

2020 年以来，x市x局深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把

党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇

担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推进“双融合双统一双强

化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市x

事业提供了坚强政治保证。

（一）坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须

摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。2020

年x月x日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全

市x事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提

高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任6个方面

进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力

加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作

责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担

当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、

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摘要：

推进机关党建和业务融合情况调研报告（局机关）党建和业务融合是一个大问题。x市x局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、x整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。xjp总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。一、机关党建和业务工作融合的背景分析x市xx局自20...

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