X县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报
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X县2021 年人才工作开展情况及下步建议汇报
按照会议安排，我将 XX 县2021 年人才工作开展情况及下步建议
汇报如下:
一、工作完成情况
近年来，我县以实施“人才振兴方案”为统揽，坚持围绕中心、
效劳大局、创新思路、有所作为，人才工作为全县经济社会高质量开
展提供了强有力的支撑和保障。
今年以来，立足推动 XX 高质量开展，力争人才工作有所突破:
一是认真谋划 2021 年人才工作。紧盯市定目标，结合 XX 实际，制定
了《XX 县2021 年人才工作要点》及《XX 县2021 年人才工作目标管
理台账》，分解任务，明确职责，为推动全年人才工作奠定了根底。
起草了《<XX 县人才引进工作暂行方法>补充规定(试行)》，正在进
一步修改完善。二是积极推动人才引进工作。以 XX 省第 X届招才引
智创新开展大会为契机，开辟绿色通道，招引一本以上紧缺专业人才
XX 人，其中硕士研究生 XX 人。按照《县委县政府经济专家和科技法
律参谋选聘工作方案》要求，结合 XX 产业开展实际，按照 XX 化工、
金融融资、新业态、乡村振兴等 6个方面，通过网上发布公告、各有
关单位推荐等方式，确定高端参谋考察对象 XX 人，组织有关部门对
人选进行考察，选聘领导小组专题听取了考察情况汇报，研究确定人
选X人，建议分别按“XX 县高端参谋”和“XX 县特聘专家”进行管
理。对企业人才需求状况进行统计，协助威森生物等企业到 XX 师范
学院招聘本科生 XX 人。三是扎实实施乡土人才培训。稳步推进乡土
人才助力乡村振兴行动，先后邀请 XX 大学、XX 科技学院、XX 牧业经
济学院等高校、科研院所 XX 名专家教授，举办企业创新能力提升、
食用菌深加工、文冠果种植等内容的专项培训 XX 期，培训各类乡土
人才 XX 人。四是持续加强拔尖人才日常管理。利用在外工作人士春
节返乡探亲之机，采取收集信息、到家慰问、发送短信、建立微信群、
召开座谈会等形式，加强与在外乡土人才的联系，建立了 XX 人的在
外乡土人才村级后备干部队伍。开展了县第八批专业技术拔尖人才评
选工作。召开全县拔尖人才座谈会，兑现了学习资料费、健康体检和
外出培训等待遇。五是持续深化校企合作。邀请 XX 学院化学与制药
工程学院、XX 产业创新开展研究院博士团队来我县考察调研，召开
产学研合作座谈会，建立了经常性联络沟通与合作机制。协调 XX 生
物医药与 XX 师范学院签订校企合作框架协议，挂牌成立产学研合作
基地。六是组织开展青年人才读书联谊活动。县委人才办联合有关部
门开展青年人才读书联谊活动，先后举行读书分享会 2期，吸引来自
全县各领域的青年人才参加活动，搭建了青年人才沟通交流的平台。
二、下一步工作建议
下一步，我们将以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，
牢固树立“一个目标”，完善“三项机制”，深化“六
项行动”，健全制度机制、营造浓厚气氛、凝聚各类人才，为加
快建设“XXXX”，实现“三个 XX、四个XXX”奋斗目标，深入推进新
时代 XX 经济社会开展“十四五”工作布局提供强有力的人才支撑和
智力保障。
(一]树立“一个目标”
着力破解人才制约经济社会开展瓶颈，推动 xx 经济社会提速开
展转型升级，人才工作继续保持全市第一方阵。
(二)完善“三项机制”
1.完善人才引进培养鼓励机制。参照《(XX 市人才引进培养鼓励
暂行方法〉补充规定(试行)》(X 办(XXXX)XX 号)，拟研究出台《《XX
县人才引进工作暂行方法>补充规定(试行)》,从人才的引进、培养、
使用三个方面，建立健全鼓励措施，吸引各类人才到我县创业。
2.完善人才工作目标督导机制。发挥人才工作领导小组牵头抓总、
宏观指导作用，强化人才工作目标台账管理，加大督导考评力度，推
动人才工作任务落实。
3.完善人才工作投入机制。《XX 县人才引进工作暂行方法》(X
发(XXXX)XX 号)等人才工作有关文件规定，每年需硬性支出 XX 万元
左右，同时，落实《XX 市人才引进培养鼓励暂行方法》(X 办(XX)XX
号)和《<XX 市人才引进培养鼓励暂行方法〉补充规定(试行)》(X 办
(XXXX)XX 号)等文件规定，我县还需匹配一定工作经费。按照《2021
年度深入落实新时代 XX 经济社会开展“十四五”工作布局和全面推
进“四城同建”考核重点任务》(X 考(XXXX)XX 号)文件要求，各县区
人才开发专项资金应不低于 100 万元，建议我县根据有关要求，参照
其他县区做法，提高人才开发专项经费额度，列入财政预算。同时，
鼓励有关职能部门和企事业单位发挥优势，加大人才工作投入。
摘要：
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X县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报按照会议安排，我将XX县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报如下:一、工作完成情况近年来，我县以实施“人才振兴方案”为统揽，坚持围绕中心、效劳大局、创新思路、有所作为，人才工作为全县经济社会高质量开展提供了强有力的支撑和保障。今年以来，立足推动XX高质量开展，力争人才工作有所突破:一是认真谋划2021年人才工作。紧盯市定目标，结合XX实际，制定了《XX县2021年人才工作要点》及《XX县2021年人才工作目标管理台账》，分解任务，明确职责，为推动全年人才工作奠定了根底。起草了《补充规定(试行)》，正在进一步修改完善。二是积极推动人才引进工作。以X...
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作者：大江大河
分类：日常工作
属性：5 页
大小：15.46KB
格式：DOCX
时间：2021-10-12
