安全生产记分实施办法_公文写作素材大全_公文阁

VIP专免

3.0 体制发布 2022-06-10 110 99+ 16.96KB 7 页

侵权投诉

安全生产记分实施办法

第一章总则

第一条为规范公司安全生产工作，提升全员安全责任意识，

促进安全生产全员履职，预防和减少生产安全事故，依据集团全员

安全生产记分管理规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称安全生产记分，是指对发生生产安全事故、

安全生产行政处罚，以及出现较大及以上生产安全事故隐患、三违

和安全生产履职不力等行为，除按规定对责任人考核处罚外，以累

积记分的方式进行量化评价和过程处置。

第三条安全生产记分管理工作遵循直线管理、逐级考核的原

则，坚持应记必记、记分结果与安全奖金相挂钩，充分发挥安全生

产记分制度的管理、教育和引导功能，提升全员安全意识。

第四条本办法适用于公司机关、公司所属单位（以下简称所

属单位）。



第二章管理机构与职责

第五条公司安全环保部是公司安全生产记分管理的归口部门，

主要履行以下职责：

（一）负责组织制修订安全生产记分管理制度；

（二）负责制修订安全生产记分标准，并动态更新；

（三）负责组织汇总公司安全生产记分信息；

（四）负责指导、督促和检查所属单位实施全员安全生产记分

工作。

第六条公司机关相关部门主要履行以下职责：

（一）负责本部门和所属单位本专业系统的安全生产记分工作，

并指导、督促和检查本专业领域所属单位安全生产记分实施情况；

（二）党委组织部按照干部管理权限，负责将中层领导人员的

安全生产记分结果作为对其管理的重要参考；

（三）企管法规部负责将领导人员的安全生产记分结果作为对

其业绩考核的重要参考；

（四）纪委办公室负责对领导人员安全生产记分进行监督检查

和责任追究。

第七条所属单位是安全生产记分工作的责任主体，应明确本

单位安全生产记分归口管理机构和管理人员，主要职责：

（一）组织实施本单位安全生产记分工作；

（二）组织落实本单位安全生产记分处置；

（三）组织基层单位具体执行安全生产记分工作。



第三章记分执行



第八条公司领导班子成员记分由集团执行。所属单位领导班

子成员记分依据公司安全生产记分通用标准，由安全环保部提出安

全生产记分建议，报 HSE 委员会审定后执行。其他人员安全生产记

分由所在单位或部门按照安全生产记分标准执行。

第九条公司领导班子成员安全生产记分个人总分为 6分，其

他人员安全生产记分个人总分为 12 分。因职务升降引起记分总分

发生变化的人员，按新职务的记分总分计算。

第十条安全生产记分周期为 1年，自每年 1月1日0时起开

始记分，12 月31 日24 时记分清零。新入职人员当年记分起始日

期自正式上岗之日起计算。

第十一条安全生产记分周期内的记分不因岗位调整、工作调

动而清除。

第十二条对符合下列情形之一的事项，由公司机关部门或所

属单位对相关责任人记分：

（一）发生一般C级及以上生产安全事故（含升级调查处理事

件）的；

（二）存在安全生产违法违规行为、生产安全事故隐患并被政

府或政府部门公开通报处罚或者公开披露的；

（三）存在较大及以上生产安全事故隐患且未采取有效控制措

施的；

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

安全生产记分实施办法第一章总则第一条为规范公司安全生产工作，提升全员安全责任意识，促进安全生产全员履职，预防和减少生产安全事故，依据集团全员安全生产记分管理规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称安全生产记分，是指对发生生产安全事故、安全生产行政处罚，以及出现较大及以上生产安全事故隐患、三违和安全生产履职不力等行为，除按规定对责任人考核处罚外，以累积记分的方式进行量化评价和过程处置。第三条安全生产记分管理工作遵循直线管理、逐级考核的原则，坚持应记必记、记分结果与安全奖金相挂钩，充分发挥安全生产记分制度的管理、教育和引导功能，提升全员安全意识。第四条本办法适用于公...

展开>> 收起<<

安全生产记分实施办法_公文写作素材大全_公文阁.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

安全生产记分实施办法_公文写作素材大全_公文阁

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: