人事部经理安全履职履责述职报告_公文写作素材大全_公文阁

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人事部经理安全履职履责述职报告

本人主要工作职责是负责部门全面工作，是本部门、本专业安全

管理第一责任人。现将安全履责情况报告如下：

一、岗位安全责任

本人安全职责主要包括：贯彻执行国家、行业有关安全法规制度

及上级单位工作要求，落实 XX 有关工作部署；强化基层班子和领

导（管理）人员安全责任落实；开展劳动组织和用工配置的管理工

作；开展安全生产方面的绩效管理工作；负责安全相关工资分配管

理；开展安全教育培训管理工作；开展安全例行工作；开展员工各

类保险管理工作；负责督导落实职工福利待遇；负责人资专业资金

安全管理。

二、安全履责情况

（一）坚决执行国家安全法规制度及上级安全工作部署

一是不折不扣落实上级安全工作部署。认真贯彻落实上级及 XX

有关安全工作规定和部署安排，积极学习安全生产有关法规、文件

和领导讲话精神，按时参加 XX 安委会等重要安全会议。组织修订

完善部门及典型岗位安全责任清单，参与制定 XX 年度安全生产工

作意见，制定下发部门安全生产工作意见。利用部门周例会、主题

党日学习活动等时间宣贯上级最新安全工作部署、总书记安全生产

重要论述等内容，切实抓好安全职责落实。二是坚决做好安全生产

相关活动。贯彻落实 XX 安全生产专项整治三年行动、“安全生产月”

和“安全生产万里行”活动相关工作要求，积极参加“一把手”安全征

文活动，认真组织部门员工参与网上安全知识竞赛、安全知识应急

普法答题等活动。积极配合开展 XX 安全生产巡查，组织部门员工

积极参加 XX 消防应急演练，排查安全生产、办公消防、网络信息

等安全风险隐患，落实责任包保制度，抓实抓牢部门安全相关工作。

（二）持续助力强化安全责任落实

一是不断健全领导（管理）人员安全责任考核机制。将安全责任

制纳入县 XX 负责人业绩考核办法，作为红线指标管控；在领导人

员的培养、考察、选拔、任用、管理等领导（管理）人员队伍建设

过程中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容。二是持续深化

安全考核结果应用。在人员晋级、岗位竞聘、评先选优、人才评选、

年度绩效等级评定等工作中，把安全工作业绩作为重要的考核内容，

对安全职责履行不到位的单位和个人进行严肃处理。

（三）持续加大安全生产工作激励约束

一是健全业绩考核体系和安全生产管理奖惩体系。组织各部门、

单位签订业绩考核责任书，落实安全生产管理责任考核机制，配合

将安全生产指标和安全生产巡查结果纳入绩效考核，将安全管理工

作业绩情况纳入各部门、各单位年度兑现，参与修订完善 XX 安全

奖惩工作方案，不断强化安全工作奖惩。二是加强安全生产绩效考

核。在年度工资总额中，设定安全生产奖励额度，在考核月度生产

工作完成情况的同时，将安全管理作为 XX 各单位的重要考核项，

对安全职责履行好的予以奖励。

（四）持续加强安全教育培训管理

一是加强安全管理规定落实。将生产安全、信息安全等相关安全

管理相关规定及要求纳入培训管理、人才管理、培训资源管理、技

能等级评价等各项教育培训管理工作中，加强对新入职员工的安全

培训。二是创新完善安全培训形式。运用“互联网＋培训”方式，积

极发挥线上平台作用，开展自主学习和测验，并积极组织本专业人

员按规定参加安全生产教育和安全培训。充分利用微信、腾讯会议

等技术手段，开展线上视频培训，做到疫情防控和安全生产培训两

不误。三是完善安全教育培训内容。充分运用安全培训课程等资源，

加大安全技能培训力度，组织开展安全生产考试和人身、交通、消

防、质量、信息安全等相关培训，全方位、多渠道丰富员工教育培

训内容题材，去年开展安全培训 XX 期、XX 人次。

（五）持续加强员工安全保障管理

一是严格执行各类社会保险缴纳规定。组织开展社保缴费基数复

核专项工作，编制《员工缴费基数确认明细表》，确保本年度社保

缴费基数准确无误，做好养老、医疗、生育等 5项保险按月足额缴

纳，积极协助职工做好因工负伤认定，协调有关部门落实工伤待遇

政策。二是严格落实职工福利待遇。依据 XX 福利保障制度规定，

编制XX 年度福利计划，主动争取政策，XX 人均取暖费提高 XX 元，

将高温、室外作业防暑降温费标准提高至 XX 元／月，其他作业人

员提高至 XX 元／月，积极协同 XX 工会等部门，督导实施部门落实

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摘要：

人事部经理安全履职履责述职报告本人主要工作职责是负责部门全面工作，是本部门、本专业安全管理第一责任人。现将安全履责情况报告如下：一、岗位安全责任本人安全职责主要包括：贯彻执行国家、行业有关安全法规制度及上级单位工作要求，落实XX有关工作部署；强化基层班子和领导（管理）人员安全责任落实；开展劳动组织和用工配置的管理工作；开展安全生产方面的绩效管理工作；负责安全相关工资分配管理；开展安全教育培训管理工作；开展安全例行工作；开展员工各类保险管理工作；负责督导落实职工福利待遇；负责人资专业资金安全管理。二、安全履责情况（一）坚决执行国家安全法规制度及上级安全工作部署一是不折不扣落实上级安全工作部署。认...

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