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乡村人才振兴座谈会发言提纲
加强和推进乡村建设，关键在人才引领，实施乡村建设行动的主战场在基层
一线，乡村建设行动的主力是乡村骨干人才。唯有使大量懂农业、爱农村、爱
农民的农业农村人才扎根基层、建设农村、服务农民，方能确保各项惠农政策
落地见效，让群众真正得实惠，才能使农民获得感、幸福感、安全感进一步增
强。
一要“引”好外出能人返乡创业，当好乡村建设行动“突击队”。 要诚心
“引”才，做到尊重人才。针对部分外出能人产业发展理念先进，带动群众致富
有着资金、技术和理念上的优势，坚持人才政策的激励导向，真正把政策效能
体现到吸引更多能人返乡创业上。要真心爱惜人才，要注重引回品德素质较好 、
报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回归、资金回流、创业回乡、贡
献回报，有效填补部分乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业、适应市场不力等掣
肘短板。要大力扶持回归能人领办创办新兴产业、组建农民专业合作组织、开
拓特色农产品销售渠道，结合村情实际发展特色项目，壮大支柱产业，增加群
众收入，激活壮大集体经济。同时，要在政治待遇、经济待遇、政策支持、舆
论氛围、后勤服务等方面予以保障，为能人在乡村安心创业提供良好环境。
二要“育”好乡土人才兴村活村，当好乡村建设行动“主力军”。要悉心培
育人才，做到以人为本，人才为要。乡土人才来源于民间，成长于乡土，贡献
于乡村，他们虽然文化程度不高，但熟悉农村村情及农业生产规律，且大多身
怀一技之长，是加强和推动乡村建设、发展农村经济的“金种子”。要真心爱才 ，
牢固树立“人才是第一资源”理念，充分重视和用好乡土人才，改变过去乡土人
才发展“不温不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不断健全和完善乡土人才的培
养使用激励机制，坚持乡土人才服务的精准导向，加快推进乡土人才发展体制
机制改革综合试点，最大限度激发“土专家”“田秀才”“家乡宝”的活力和创造力。
要强化乡土人才技术技能培训，特别是要注重强化信息化背景下发展农村电商、
农村网络销售等方面的技术技能培训，让乡土人才的理论知识、实践知识与新
时代、信息化接轨，使乡土人才迅速成长为引领乡村建设行动的重要力量。
三要“用”好年轻干部爱村兴村，当好乡村建设行动“勤务员”。要真心用
才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年轻干
部成长的培养使用机制，围绕服务和推动地方经济社会高质量跨越式发展、着
力推动建设年轻干部人才生力军。加强和推进乡村建设是全面推进乡村振兴的
重要组成部分和重要任务。乡村振兴战略的实施，使得广大乡村村容村貌明显
改观，产业发展势头良好，为加强和推进乡村建设打下了良好的基础。但也应
摘要：
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乡村人才振兴座谈会发言提纲加强和推进乡村建设，关键在人才引领，实施乡村建设行动的主战场在基层一线，乡村建设行动的主力是乡村骨干人才。唯有使大量懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才扎根基层、建设农村、服务农民，方能确保各项惠农政策落地见效，让群众真正得实惠，才能使农民获得感、幸福感、安全感进一步增强。一要“引”好外出能人返乡创业，当好乡村建设行动“突击队”。要诚心“引”才，做到尊重人才。针对部分外出能人产业发展理念先进，带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势，坚持人才政策的激励导向，真正把政策效能体现到吸引更多能人返乡创业上。要真心爱惜人才，要注重引回品德素质较好、报效家乡意愿较强的外出能人返...
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作者：体制发布
分类：日常工作
属性：5 页
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格式：DOCX
时间：2022-06-16
