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人才工作座谈会发言提纲

创新之道，唯在得人。近年来，我区认真学习贯彻中央和省市有关工作会议

精神，全面落实“聚天下英才而用之”的战略思想，聚焦海外人才“引育用留”四个

环节，求真务实、靶向用力，累计推荐申报外国专家项目 62 项，占全市一半以

上，入选 34 项，在全市各区县中连续三年排名第一。

一、做强平台，夯实“引”的基础。我区把建设优质平台载体作为引聚海外

人才的“关键一招”，持续提升用人主体平台层次，高质量建设自主引才载体。

一方面，深入摸排区内企业、机构科研基础，分层级建立重点科研平台推进台

账，采取集中政策宣讲、点对点上门辅导等举措，加快推进创建各类高端创新

平台和人才合作平台。目前，已建立院士专家工作站 30 余家，省级创新平台、

国际科技合作平台 150 余家。另一方面，高标准建成济南(**)国际人才创新中

心，引入一流运营团队，打造类海外双创环境，吸引 7个省级、5个市级重点

人才项目落地，俄罗斯工程科学院院士团队、澳大利亚科学院院士团队接续入

驻，进一步拉升全区人才队伍“含金量”。

二、靠前跟进，下实“育”的功夫。秉持“不等不靠、主动作为、协同攻坚”

工作原则，紧盯辖区重点用人单位，全员下沉深度挖潜。拿出诚心靠上联系。

探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半时间到各单位走访，宣讲人才支持政

策，摸排人才引进计划，询问工作困难需求，与省科学院、齐鲁医院和济南市

中心医院等区内 280 余家重点用人主体建立紧密联系，不断扩大“引才朋友圈”。

拿出耐心上下沟通。实行分级负责制，班子成员带头、全局人员参与，到省、

市业务主管部门争取政策倾斜和各类试点机会，助力海外人才获得各级政策支

持，不断增强**政策红利。拿出恒心跟进助力。实行政策宣讲-组织申报-答辩辅

导“一条龙”模式，一抓到底跟进服务，帮助单位、团队、个人解决具体问题。

三、聚焦产业，做实“用”的质效。把推动全区产业发展，作为海外人才作

用发挥的“指向标”，增进企业与人才深度合作，产业与创新紧密融合。当好国

际人才“经纪人”。建立企业科技需求台账，深挖驻区高校院所国际人才资源，

开展有针对性的科创合作对接，实现高效精准“揭榜挂帅”。服务省科学院全职

引进澳大利亚院士，省中医研究院引入多名巴基斯坦专家。帮助 15 家企业对接

联系 27 名海外专家，解决技术难题30 余项。组建协同创新“大联盟”。联合欧

亚10 多个国家、30 余家院所、2万余名专家教授，建立“一带一路”院所专家

库，开展联合技术攻关，为海外人才到区发展铺就快车道。搭建国际合作“主舞

台”。组织策划“**国际会议月”，纳入山东省2022 年“高层次外国专家齐鲁行”

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摘要：

人才工作座谈会发言提纲创新之道，唯在得人。近年来，我区认真学习贯彻中央和省市有关工作会议精神，全面落实“聚天下英才而用之”的战略思想，聚焦海外人才“引育用留”四个环节，求真务实、靶向用力，累计推荐申报外国专家项目62项，占全市一半以上，入选34项，在全市各区县中连续三年排名第一。一、做强平台，夯实“引”的基础。我区把建设优质平台载体作为引聚海外人才的“关键一招”，持续提升用人主体平台层次，高质量建设自主引才载体。一方面，深入摸排区内企业、机构科研基础，分层级建立重点科研平台推进台账，采取集中政策宣讲、点对点上门辅导等举措，加快推进创建各类高端创新平台和人才合作平台。目前，已建立院士专家工作站3...

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