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国有企业党委书记作风建设研讨发言稿

2022 年，是*转型发展的关键一年，也是*浴火重生、华丽转身的关键之

年。上坡路总是难走的，如果没有逢山开路、遇河架桥的过硬作风，就难以打

好转型发展“这块铁”，就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势

新挑战，顺应新时代新使命，需要新作风新作为。围绕作风建设，我主要谈谈

我的几点想法，与各位共勉。

一是要冲破制约发展的旧观念，在解放思想上创新争先。观念就是财富，

思路决定出路。要想改变口袋，就得改变脑袋。在产业加速转型的关键时期，

对我们来说重要的不仅仅是产业的转型，更重要的是思想观念的解放。当今时

代，是只争朝夕的时代，慢一步差之千里，误一时落后多年。一招不慎，影响

全局。一时错过，长期被动。解放思想的过程，实质上是一个责任担当的过

程，我们不能用过去的老眼光来看待面临的新形势，不能用过去的老经验来指

导现场的新情况，不能用过去的老方法来解决目前的新问题，不能用过去的老

速度来定位企业的新发展。尤其是各级骨干要勇于从过去的成绩、已有的经验

中解放出来，从固有模式的条条框框中解放出来，从一味求稳的工作状态中解

放出来，从部门单位利益的局限中解放出来，以开阔的视野，超前的意识，上

前台，唱主角，当尖兵，以领导干部的表率作用，营造解放思想的浓厚氛围，

推动*健康快速可持续发展。

二是要提足干事创业的精气神，在担当作为上创新争先。“一份精神一份

财，没有精神财不来”。昂扬的斗志是战胜任何困难的动力源，处在变革发展攻

坚时期的*，迫切需要每一名干部员工保持高涨的热情、树立不屈的斗志、坚定

执着的信念，渐入工作“狂态”，始终以无限激情、十足动力推动企业改革发

展。在重任面前，要没有一个人惧怕目标，没有一个人自我“减负”。干事创

业，就要有这么一股子劲！安于现状、缩手缩脚，可能得一时之安逸，但同时

会后患无穷；砥砺奋进、敢想敢干，可能一时不适，但长痛不如短痛。只有奋

勇开拓，才能牢牢掌握工作向前发展的主动权。我认为我们都要发扬这种精

神，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，找准完成目标的突破口和发力点“定向

爆破”。以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和“心

忧滑坡”的使命感，争先进位，锁定目标，落实责任。

三是要锻造敢抢能拼的硬队伍，在队伍建设上创新争先。工作好不好，关

键在领导。队伍行不行，就看前两名。干部干部，就要先干一步。不敢干，就

不是好干部。不愿干，就不要当干部。不能干，就不配当干部。近几年，随着*

规模壮大和多元化发展，对于领军人才、拔尖人才的需求较以往任何时候都更

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摘要：

国有企业党委书记作风建设研讨发言稿2022年，是*转型发展的关键一年，也是*浴火重生、华丽转身的关键之年。上坡路总是难走的，如果没有逢山开路、遇河架桥的过硬作风，就难以打好转型发展“这块铁”，就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战，顺应新时代新使命，需要新作风新作为。围绕作风建设，我主要谈谈我的几点想法，与各位共勉。一是要冲破制约发展的旧观念，在解放思想上创新争先。观念就是财富，思路决定出路。要想改变口袋，就得改变脑袋。在产业加速转型的关键时期，对我们来说重要的不仅仅是产业的转型，更重要的是思想观念的解放。当今时代，是只争朝夕的时代，慢一步差之千里，误一时落后多年。一招不慎，影...

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