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清理在编不在岗人员工作汇报
近期，我市严格借用工作人员和退出领导岗位干部管理，全面清理在编不在
岗人员，推动干部“回巢归位”，着力解决“基层没人干事、机关人浮于事”的问题，
得到干部群众一致好评。
一、回应基层呼声。一些基层干部长期被上级部门借用、部分退出领导岗位
干部“未退先休”、少数事业单位干部在编不在岗，是不少地方长期存在的顽疾 ，
这也直接导致基层干部因任务繁重、人手不足而长期超负荷工作，影响基层正
常运转和干部干事创业积极性。针对基层反映强烈的这一问题，我市委采取坚
决果断措施，全面从严规范工作人员借用、严格退出领导岗位干部管理、清理
在编不在岗人员，大力推动干部回巢归位、履职尽责，进一步夯实基层基础。
二、坚持以上率下。市委把规范干部管理作为为基层减负的重要举措，主要
领导主持会议进行安排部署，在任务部署后的一周内坚持逢会必讲、到基层调
研必问，全程跟踪督促，确保了清理规范工作有力有序高效推进。市委组织部
专门印发《关于规范干部管理的通知》，围绕工作人员借用、退出领导岗位干
部管理、在编不在岗人员清理等三个方面提出刚性措施、明确时间要求、划定
纪律红线。市委各部办委带头落实各项要求，第一时间自查自纠、立行立改，
积极发挥示范引领作用，带动市直其他单位和各县市区迅速响应。
三、强化上下协同。坚持借出单位与借用单位密切配合、共同发力，市直单
位主动清理从县市区借用的工作人员，县市区直单位对标清理从乡镇（街道）
借用的工作人员；既要求借用单位及时“归还”借用的工作人员，又要求借出单
位严格督促借出的工作人员返回单位工作。明确要求退出领导岗位的干部必须
坚持正常上班，所在单位要妥善安排其工作。在编不在岗人员除特殊情况履行
请假手续外，必须无条件在规定期限内返岗。
四、坚决动真碰硬。坚持组织监督、纪律监督和媒体监督“三管齐下”，市委
组织部会同市纪委监委组织 6个暗访组，采取“四不两直”方式，深入到11 个县
市区和部分市直单位，通过查看考勤登记、工资发放明细、监控录像等，核查
借用人员返岗和退出领导岗位干部到岗履职情况，以及是否存在在编不在岗等
问题；市广播电视台对各地各单位落实情况进行跟踪报道；**日报社选派记者
对县市区和市直单位落实情况进行暗访，进一步传导压力。通过全方位、全过
程、全覆盖的监督，有效推动了规范干部管理工作落实落地。
五、注重常态长效。明确规定市直单位不准从县市区借用工作人员，县市区
直单位不准从乡镇（街道）借用工作人员，县市区不准跨行政区域借用工作人
摘要：
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清理在编不在岗人员工作汇报近期，我市严格借用工作人员和退出领导岗位干部管理，全面清理在编不在岗人员，推动干部“回巢归位”，着力解决“基层没人干事、机关人浮于事”的问题，得到干部群众一致好评。一、回应基层呼声。一些基层干部长期被上级部门借用、部分退出领导岗位干部“未退先休”、少数事业单位干部在编不在岗，是不少地方长期存在的顽疾，这也直接导致基层干部因任务繁重、人手不足而长期超负荷工作，影响基层正常运转和干部干事创业积极性。针对基层反映强烈的这一问题，我市委采取坚决果断措施，全面从严规范工作人员借用、严格退出领导岗位干部管理、清理在编不在岗人员，大力推动干部回巢归位、履职尽责，进一步夯实基层基础。...
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作者：体制发布
分类：日常工作
属性：4 页
大小：12.57KB
格式：DOCX
时间：2022-06-20
