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两新党工委工作汇报材料
针对两新组织量大面广、任务繁重的区域特点，**区充分发挥两新工委牵头
抓总、统筹协调作用，有力促进两新领域党建整体创优建强。 **党委被列为社
会组织党建工作直接联系点，推动新就业群体融入社会治理获中组部调研认可。
一、聚焦高效协同，不断增强两新工委统筹力
一是到底到边确保领导有力。纵向建强“1+14”的区、街两级两新工委，横
向整合 21 家成员单位，坚持“区域统领、行业引领”，实现党建与业务同部署、
同推进、同落实。
二是分层分级确保制度有力。健全“年初计划、月度通报、季度例会、半年
督查、年终复盘”全链条闭环工作机制，以“六个一”制度推动落实。创设 “145”
工作标准，迭代升级党建责任清单和示范创评标准。
三是真督真管确保落实有力。成员单位每年领办重点项目，抓责任落实情况
纳入大党建考核和年度述职评议。开展“党建引领行动”月度考赛，建立“红黑榜”
通报机制，以考促干、以考促效。
二、聚焦作用发挥，不断增强两新工委服务力
一是组团包联推动疫情防控“快响激活”。182 名成员单位党员干部组团
包联 255 家企业，平时“一周一联、一月一访”，战时快速下沉支援，全区近
400 家民营医疗机构支援核酸检测，2.7 万名两新党员投身大战大考。
二是主题轮值推动区域发展“红盟聚力”。依托产业集群打造“尚城红盟”，
组织开展“红盟市集”“四季党建”等组团服务和开放式主题党日轮值活动，建成
“湖尚红盟”等党建联盟 20 余个，推动辖区资源整合、能量聚合、产业融合。
三是数智赋能推动贴心服务“精密智管”。开发“红色十二时辰”“云尚益家”
“尚小驿”等数字化应用场景，方便两新组织和新就业群体就近找阵地、找服务 、
做贡献、展风采，全区 2068 名小哥纳入 238 个网格管理。
三、聚焦基层基础，不断增强两新工委保障力
一是全要素激活“三支队伍”能量。建立“**红云学院”，进阶式培养两新党
组织书记。全市首推党务、政务、商务“三务合一”专业化全科型“红色代办员”队
伍，率先选优配齐专职两新党务工作者队伍，建立“建管用”一体培养体系。
二是多渠道拓宽两新经费来源。全面落实党费全额返还、企业税前列支、财
政适当补助等政策。钱塘智慧城建立“四度”评价机制，对三星级以上两新党组
织进行专项奖励。
摘要：
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两新党工委工作汇报材料针对两新组织量大面广、任务繁重的区域特点，**区充分发挥两新工委牵头抓总、统筹协调作用，有力促进两新领域党建整体创优建强。**党委被列为社会组织党建工作直接联系点，推动新就业群体融入社会治理获中组部调研认可。一、聚焦高效协同，不断增强两新工委统筹力一是到底到边确保领导有力。纵向建强“1+14”的区、街两级两新工委，横向整合21家成员单位，坚持“区域统领、行业引领”，实现党建与业务同部署、同推进、同落实。二是分层分级确保制度有力。健全“年初计划、月度通报、季度例会、半年督查、年终复盘”全链条闭环工作机制，以“六个一”制度推动落实。创设“145”工作标准，迭代升级党建责任清单...
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作者：体制发布
分类：日常工作
属性：4 页
大小：12.72KB
格式：DOCX
时间：2022-06-20
