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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料
一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根
一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实
流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全
年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同
时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单
位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。
二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落
实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，
并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检
查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。三是从严监督
定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落
实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分
等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，
推动各被监督单位全面履责。四是强化追究严肃问责。强化“第一种形
态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建
议，形成失责必问、问责必严的氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党
组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好
“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督
导组的肯定。20xx 年x月xx 日，在 20xx 年度市直部门领导班子落
实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获综合事务管理
机构第一名。
二、创新“3+1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探
头”作用
坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、
专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”工作格局。一是实效坚
持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日常化，日常监督经常化，
综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督
导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党内政治生
活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确保上级重大
部署得到不折不扣的落实。二是推进重点整治突出专项监督。抓住主
要问题，查找薄弱环节，紧盯中央大政方针和自治区、市委重大决策
部署、市纪委工作重点，特别是中央八项规定精神、纪律规矩执行等
重点工作，特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题以及
“好人主义”等方面精准发力，组织开展专项监督检查，注重发现问
题，强化督促整改，筛选问题线索。三是规范权力运行强化提醒监
督。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，深入推进权力运行制约、廉政风险防
控和廉政档案工作；狠抓廉政教育，通过制发《廉政提醒书》，抓实
抓好讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话（约谈）、举办一期廉政专
题讲座、参观一次廉政教育基地、开展一次警示教育、开展一年一度
述职述廉、组织一次知识测试等“七个一”活动，并督促各部门党组
（党委）通过“讲廉政课、读廉政书、看廉政片、观廉政展”等内容丰
富的形式深入开展廉政文化教育，警醒党员干部修身洁行，远离腐
败。四是开展监督检查“回头看”。强化问题整改落实，针对市纪委开
展监督检查反馈问题整改情况“杀回马枪”，监督单位开展“回头看”，紧
盯企业办公用房面积、公车配备使用、公务接待等问题整改落实情
况，督促整改问题，对整改不到位的问题进行通报并挂牌督办。
通过监督“3+1”格局有效实施，不断拓展监督的广度和深度，延
伸监督触角，增强了监督实效，使监督体系发挥最大合力，“探头”作
用进一步凸显。20xx 年，处置各类问题线索 xx 件，全部办结。立案
审查x件，提出纪律检查建议 x条，给予党政纪处分x人。
摘要：
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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季...
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作者：体制发布
分类：日常工作
属性：4 页
大小：13.5KB
格式：DOCX
时间：2022-06-24
