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农村发展党员工作经验交流发言材料(区县)
农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础,重视在
广大农村青年中发展党员,是解决农村党员“老龄化”问题,着眼于党
员队伍长远建设的重要举措。
一、近年来在发展农村党员工作中的主要做法
几年来,我们 x县针对在农村发展党员工作中的实际,采取了一
系列措施,保证了农村党员发展的数量和质量。首先是制定好发展党
员规划,增强发展党员工作的科学性和预见性,认真落实省、市发展
党员规划精神,注重在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、企业
骨干、外出务工人员中发展党员,重视发展年轻党员和女党员,逐步
优化党员结构。其次,是推进制度创新、机制创新,不断提高发展党
员工作水平,增强了发展党员工作的规范性和程序性。从去年开始,x
县在全县试行发展党员测评制、预审制、票决制和责任追究制。还有
就是把发展党员工作做为党建工作目标管理的一项重要考核内容,不
断加强督促检查,增强做好这项工作的自觉性、使命感和责任感。每
半年对各乡镇党委发展农村党员情况进行一次检查,对工作中存在的
苗头性问题及时进行通报,对好的经验和做法及时宣传和推广。检查
结果作为评判乡镇党委书记、组织专干和支部书记是否称职的主要依
据。这些措施的实行使农村发展党员工作有了较大的改变。
二、存在的问题及原因
近几年来,我们虽然在农村发展党员工作中做了大量工作,取得
了一些成效,但也还存在一些不容忽视的问题。
1.农村党员队伍结构没有得到根本性改变。主要表现为发展的党
员年龄依然偏大、文化层次依然偏低、农村能人党员依然偏少等问
题。
2.农村党员发展数量呈减少趋势。主要表现为主动写入党申请的
人逐年减少,入党积极分子不能保持一定数量的动态平衡,导致连续
几年农村发展党员数量呈减少趋势。
3.农村发展党员工作易受到非正常因素干扰。少数村干部在发展
党员工作中决策不民主,有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活
中来,在发展党员中“举亲不举贤”;还有的村干部能力不强、水平不
高,担心发展优秀的中青年入党对自己的位子构成威胁,压住优秀的
人才不发展。
通过分析,影响农村党员发展工作的主要因素有以下几个方面:
1.基层党组织重视不够、督导不力、责任落实不到位。部分基层
党组织没有站在全局的高度充分认识到发展党员工作的重要性。
2.农村中青年大量外流。现在农村大部分年轻人长期在外务工经
商,导致支部想发展没有适宜的对象,外出务工经商人员想加入党组
织没有组织关心。
3.基层党组织对积极分子的教育引导不力。当前农村大部分有文
化、有能力的中青年长期在外务工经商,基层党组织不主动联系,导
致一些长期在外务工经商有意加入党组织而无人培养;同时受社会一
些阴暗因素影响,一些人认为“入党吃亏”、“入党无用”、“入党不自
由”,自觉不自觉地对党组织疏而远之,基层党组织对其没有进行充分
的教育引导。
三、对策建议
1.加强领导,落实责任,真正把农村发展党员工作摆上重要议事
日程。基层党组织要牢固树立“不抓发展党员工作是失职,抓不好是不
称职”的观念。重点明确“两级组织、三个责任人”的职责,即要明确乡
镇党委、村党支部,乡镇党委书记、组织专干和村支书在发展党员工
作中的职责。乡镇党委书记为农村发展党员工作的第一责任人,组织
专干是农村发展党员工作的直接责任人,村支书是农村发展党员工作
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农村发展党员工作经验交流发言材料(区县)农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础,重视在广大农村青年中发展党员,是解决农村党员“老龄化”问题,着眼于党员队伍长远建设的重要举措。一、近年来在发展农村党员工作中的主要做法几年来,我们x县针对在农村发展党员工作中的实际,采取了一系列措施,保证了农村党员发展的数量和质量。首先是制定好发展党员规划,增强发展党员工作的科学性和预见性,认真落实省、市发展党员规划精神,注重在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、企业骨干、外出务工人员中发展党员,重视发展年轻党员和女党员,逐步优化党员结构。其次,是推进制度创新、机制创新,不断提高发展党员工作水平,增强了发...
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作者:体制发布
分类:日常工作
属性:5 页
大小:13.86KB
格式:DOCX
时间:2022-06-24