县人社局2022年上半年工作总结及下半年工作计划_公文写作素材大全_公文阁

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县人社局 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划

2022 年上半年，XX 县人社局按照县委、县政府工作要求，以

习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十

九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以人民为中心

的发展思想，为扎实推动人社事业实现高质量发展积极谋划、加强

调度，保证了各项工作有序高效推进。

现将有关情况汇报如下：

一、主要指标完成情况

（一）就业创业方面：城镇新增就业 3190 人，完成人目标任

务的 70.89% ；失业人员再就业 1240 人，完成人目标任务的

55.11%；失业人员再就业率 65.58%，目标任务 60%；就业困难

人员就业 158 人，完成 375 人目标任务的；就业困难人员就业帮扶

就业率 96%，目标任务 70%；高校毕业生就业见习岗位开发 201

个，完成 350 个目标任务的 47.43%；高校毕业生就业见习 18 人，

完成 140 人目标任务的 12.86%；创业担保贷款 1081 万元，完成

2800 万元目标任务的 38.61% ；新增技能人才 527 人，完成

1500 人目标任务的 35.13%；开展补贴性职业技能培训 2068 人，

完成人目标任务的 41.36%；企业新录用人员岗前技能培训人，完

成目标任务 2300 人的 53.52%；农民工参加技能培训人，完成目

标任务 3000 人的 63.1%。

（二）社会保险方面：预计到 2022 年6月底，企业职工基本

养老保险保费收入 15358 万元，预计完成目标任务万元的 66.7%;

城乡居民养老保险保费收入万元；失业保险保费收入 578 万元，预

计完成目标任务万元的 55.3%;工伤保险保费收入 459 万元，预计

完成目标任务 609.24 万元的 75.3%。预计到 2022 年6月底，企

业养老保险参保人数为 3.65 万人 ,完成目标任务人数万人的

100.3%；城乡居民养老保险参保人数为万人，预计完成目标任务

20.10 万人的 84.1%；失业保险参保人数为 1.96 万人，完成目标

任务人数 1.94 万人的 101%；工伤保险参保人数为 2.23 万人，完

成目标任务人数 2.23 万人的 100%。预计到 2022 年6月底，机

关事业单位共参保缴费 230 家单位，预计 9396 人，预计征收养老

保险保费万元，职业年金 3874 万元。

（三）居民增收方面：XX 县2022 年一季度城镇常住居民人均

可支配收入上报数为 16189 元，上报增幅为 18.4%；反馈数为

11509 元，增幅为 5.2%，三县六区排名第七。2022 年前 5个月

预计上报数为 24698 元，增幅为 16.4%。

二、上半年重点工作开展情况

（一）城镇居民增收工作开展情况。一是落实奖金发放。截至

5月底，XX 县机关事业单位在职人员共清算补发一次性奖励 9090

万元、提租补贴 1941.4 万元，离退休人员共发放慰问金 4434 万

元、提租补贴 689 万元。二是落实工资提标。2022 年1月，调整

机关事业单位工作人员基本工资标准，人均增加 300 元每月，调整

离休人员离休费，人均增加 400 元每月。

（二）就业工作开展情况。一是服务企业用工，促进劳动力就

业。推进“春季攻坚”行动：“三单三送三激励”工作法被省、市、县

采用。建立“三单”。建立 125 家企业用工需求清单近 2000 个岗位；

建立就业意向人员清单 5000 余人；建立就业人员清单 2000 余人。

开展“三送”。“送岗到人”，通过多种方式将就业岗位推送至劳动者；

“送人到岗”，组建 7个工作专班，根据企业用工需求和劳动者本地

就业意愿，开通“就业直通车”，分批观摩重点企业，实现“点对点”

对接，已开展送人到岗 5000 余人次；“送策到企”，出台惠企稳定

就业政策并开展送策到企，为企业开展政策解读。实行“三激励”。

激励返乡务工，进入我县重点工业企业且连续新参加社保满12 个

月的员工，按照个人 12 个月社保缴费部分的 50%进行一次性补贴；

激励企业留工，重点工业企业吸纳新员工且购买 12 个月社保的，

按照企业 12 个月社保缴费部分的 50%进行一次性补贴；激励平台

招工，乡镇基层平台、人力资源机构和中间介绍人组织介绍员工进

入我县重点工业企业就业且连续新参加社保满6个月享受 800 元补

贴，满12 个月享受 1500 元补贴。开展常态化招聘：采取政府购买

服务方式，强化人力资源市场建设，面向社会公开招标，委托第三

方人力资源机构（XX 市彩虹桥人力资源管理公司）在我县常态化开

展各项招聘活动及人力资源市场的日常管理。在固定办公区域内承

接“2+N”招聘活动，宣传企业用工信息，使广大劳动者能够方便快

捷地了解就业岗位，促进劳动者前往企业实现就业。开展招聘会场

次36 场，现场达成就业意愿 186 人。二是强化监督指导，巩固脱

贫攻坚成果：全县建设认定就业帮扶车间7家，吸纳脱贫人口就业

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摘要：

县人社局2022年上半年工作总结及下半年工作计划2022年上半年，XX县人社局按照县委、县政府工作要求，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，为扎实推动人社事业实现高质量发展积极谋划、加强调度，保证了各项工作有序高效推进。现将有关情况汇报如下：一、主要指标完成情况（一）就业创业方面：城镇新增就业3190人，完成人目标任务的70.89%；失业人员再就业1240人，完成人目标任务的55.11%；失业人员再就业率65.58%，目标任务60%；就业困难人员就业158人，完成375人目标任务的；就业困难人员就业帮...

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