2022年6月组织部长言论汇编（10篇）

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1. 组织部长言论：把握综合考核“四对关系” ................ 2

2. 组织部长言论：全力打造区域人才创新高地 ........... 5

3. 组织部长言论：积蓄年轻干部“源头活水” ................ 8

4. 组织部长言论：打造青年人才集聚“强磁场” .......... 11

5. 组织部长言论：让年轻干部茁壮成长 ..................... 14

6. 组织部长言论：加强换届后干部队伍建设 ............. 18

7. 组织部长言论：答好年轻干部成长“是非题” .......... 22

8. 组织部长言论：致力发展求突破 ............................. 25

9. 组织部长言论：党建引领解锁基层治理“密码” ...... 28

10.组织部长言论：厚植青年成长成才沃土 ................. 31

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组织部长言论：把握综合考核“四对关

系”

作者：杨斌

2022-06-29

综合考核作为统筹地方全盘工作的总抓手，是经济社

会高质量发展水平的评价手段，每个指标表面上是数字，

但背后却彰显着新发展理念的实践之力，代表着广大党员

干部的进取之心。通过综合考核实现区域争先进位、竞相

发展，理应精准把握“四对关系”，让综合考核成为推动地

区发展的动力源泉。

把握好“超前”与“当前”的关系。“凡事预则立，不

预则废。”综合考核是对全年各项工作的一次全面体检，是

发现工作不足、推动工作落实、提升工作水平的有效手

段。要认真分析总结考核反映出来的问题，切实增强工作

的前瞻性和主动性，超前谋划工作任务，提前考虑目标落

实。综合考核多与地区中心工作、特色重点挂钩，把长远

规划内容体现在考核指标中，不断拉长“拳头”指标长

板，固牢优势指标底板，主动向落后指标宣战，特别是对

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于需要久久为功的指标，既要有科学系统的发展谋划，也

要有阶段性的工作安排，坚持“一张蓝图绘到底”，争取逐

年提档进位。

把握好“底线”与“高线”的关系。高线是目标追

求，底线是基本要求。综合考核离不开牢靠的底线思维，

面对当前严峻复杂的国内外形势，要坚决克服厌战情绪、

侥幸心理、松劲心态，切实在安全生产、公共卫生、环境

保护、食品安全等方面下大力气、花真功夫，始终保持如

履薄冰的高度警觉，毫不放松抓好疫情防控、经济发展、

安全稳定“三件大事”。底线思维内含高线追求，综合考核

作为一场不进则退、慢进亦退的竞逐赛，要坚定不移瞄准

“第一等次”目标任务，树立标杆意识，强化比拼劲头，

全面查摆问题，认真分析不足，在对标找差中奋力实现

“弯道超车”。

把握好“对上”与“对下”的关系。综合考核作为贯

彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度

安排，既扮演着“上连天线”的角色，也发挥着“下接地

气”的作用。要充分彰显综合考核的政治属性，深刻领会

综合考核的重要意义，切实将综合考核作为落实上级重要

决策部署和重点工作任务的“指挥棒”，坚持中心工作推进

到哪里，综合考核就跟进到哪里。在全面承接上级考核要

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摘要：

目录1.组织部长言论：把握综合考核“四对关系”................22.组织部长言论：全力打造区域人才创新高地...........53.组织部长言论：积蓄年轻干部“源头活水”................84.组织部长言论：打造青年人才集聚“强磁场”..........115.组织部长言论：让年轻干部茁壮成长.....................146.组织部长言论：加强换届后干部队伍建设.............187.组织部长言论：答好年轻干部成长“是非题”..........228.组织部长言论：致力发展求突破................................

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