公司2022年上半年职工思想动态情况汇报

VIP专免

3.0 体制发布 2022-07-08 144 99+ 306.14KB 5 页

侵权投诉

󳡭󴲈󷴂——海量公文资料，关注立即下载 www.gwg365.cn

公司 2022 年上半年职工思想动态情况汇报

根据集团公司相关通知要求，现将上半年职工思想动态

情况汇报如下：

一、总体情况

根据集团党委总体工作部署，xx 公司以保质保量完成年

度工作任务为目标，结合集团党委一季度、二季度重点工作

要求，对本单位干部职工思想动态进行详细的调查、系统分

析和研讨汇总，通过开展意识形态专题研讨、职工心理咨询

培训，召开生产会、部门会、党小组会等方式，重点分析员

工思想动态变化、需求，同时对公司面临的突出问题，提出

解决的意见建议，确保全体干部职工以更加坚定的自信、更

加饱满的热情、更加昂扬的斗志，总结好上半年工作成果，

制定下半年工作计划，

二、存在的问题与风险

一是全体干部职工党史学习教育学习效果不明显的现

象依然不同程度存在。部分职工学习党建党史知识的自觉性

主动性不够，更多的关注自身业务相关的知识，不断加强政

治理论水平和提升工作能力的思想动力有待加强。

二是上半年，在各项日常工作有序推进的同时，随着项

目建设重要节点见证仪式的准备，以及党史学习教育系列活

动的工作节点，半年工作总结的汇总整编，工作内容和强度

󳡭󴲈󷴂——海量公文资料，关注立即下载 www.gwg365.cn

急剧上升，职工的压力明显增大，多数职工加班到深夜，部

分职工因工作量过多几乎没时间休假，还有的因连续加班缺

乏休息，导致身体不适。

三是上半年，全国多地疫情散状多发，疫情持续反弹，

同时变异病毒株进入国内，出现多地散发零星病例，虽然大

部分职工已经接种疫苗，但是在一定程度上对疫情的发展尚

存担心。

三、解决办法

（一）持续强化理论学习，提升职工思想意识

公司以喜迎二十大，持续开展党史学习教育为契机，组

织全体党员职工深入开展理论学习。

一是通过班子领、全员学、多样教的“三学模式”开展

热烈的党史学习教育活动。截至 6月底，公司理论学习中心

组已开展集体学习 9次，领导班子封闭式学习 2天，并通过

视频党课教育引导广大党员职工开展理论学习，组织视频微

党课学习 16 次，主题党日活动 6次，“青年大学习”活动 11

次。

二是创新形式，在影视中学，组织全体党员观看《觉醒

年代》电视剧，听《闪闪的红星》红色经典视听音乐会，在

文艺作品中真切回顾党史，学习党的理论知识，进一步激发

党员职工的爱国、爱党、爱岗热情。

三是组织党员职工积极参加集团“党史知识竞赛”，“党

史、工运史”答题活动。同时，制定印发公司级“党建知识

竞赛”方案，预计在七一前后开展现场竞赛活动。号召全体

󳡭󴲈󷴂——海量公文资料，关注立即下载 www.gwg365.cn

职工真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，

将在学习党史过程中领悟的对客观事物的理解、对实现中华

民族复兴的信心，转化为推动项目建设力量，以高质量党的

建设工作促进项目工程建设。

（二）持续强化人文关怀，确保职工队伍稳定

一是公司高度关注职工心理及生理健康，做好职工人文

关怀和心理健康辅导工作。公司工会邀请教育部职业发展指

导专家、xx 大学青年研究中心主任 xxx 老师到公司开展心理

知识专题培训。通过培训，疏解职工紧张的工作压力，使职

工了解健康心理的意义和内涵，学习心理疏导的有效方法，

掌握自我成就秘诀和幸福密码，从工作和生活中得到感悟和

启发，以更加积极的状态来面对生活工作。

二是做好疫情防控常态化管理，实施职工动态日报机制，

定期开展专项疫情防控检查，节假日期间做好疫情防控风险

提示及人员动态信息管理，重点排查重点疫区等地人员情况。

积极与属地卫健委、社区居委会等取得联系，组织全体干部

职工接种新冠肺炎疫苗。同时，组织所有参建单位人员在条

件允许的情况下完成新冠疫情肺炎疫苗接种工作。

三是针对职工关注度较高的社保、劳动关系转移、购房

落户、异地就医等问题，积极与人社局等有关部门沟通联系。

截至目前，已完成企业信息登记、企业用工登记、税务局临

时注册工作，并与公积金管理中心完成对接，帮助职工解决

落户购房限制的实际困难。

四是持续组织开展篮球、羽毛球、“每月一观影”、等文

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

公司2022年上半年职工思想动态情况汇报根据集团公司相关通知要求，现将上半年职工思想动态情况汇报如下：一、总体情况根据集团党委总体工作部署，xx公司以保质保量完成年度工作任务为目标，结合集团党委一季度、二季度重点工作要求，对本单位干部职工思想动态进行详细的调查、系统分析和研讨汇总，通过开展意识形态专题研讨、职工心理咨询培训，召开生产会、部门会、党小组会等方式，重点分析员工思想动态变化、需求，同时对公司面临的突出问题，提出解决的意见建议，确保全体干部职工以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，总结好上半年工作成果，制定下半年工作计划，二、存在的问题与风险一是全体干部职工党史学习教育学习...

展开>> 收起<<

公司2022年上半年职工思想动态情况汇报.pdf

共5页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

公司2022年上半年职工思想动态情况汇报

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: