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组织部门机关党建工作汇报

今年以来，**市委组织部在“机关能力作风建设年”活动中，把打造“六型”组

工队伍作为锻造优良作风、打造过硬队伍的重要抓手，有效推动组织部门在活

动中扛旗争先、走在前列。

一、每周一例会，打造“落实组工”。在每周一召开工作例会，例会对标对

表习近平总书记关于做好“三篇大文章”、抓好“五头五尾”、实现“五个要发展”要

求，听取各组室每周工作进展情况和下步工作计划，商讨研究党建、干部和人

才等工作推进落实中遇到的具体困难和问题，从选贤任能、强基固本、育人聚

才方面找定位、明职责、定措施。同时，建立工作清单，进行清单化、定量化、

节点化管理，将全年工作分解为 10 个方面 79 条具体措施，实行挂图作战、对

账销号，项目化推进、工程化实施，全力提升工作实效。

二、逢五一交流，打造“学习组工”。每周五以深刻学习领会习近平总书记

关于组织工作重要论述，特别是对黑龙江省干部人才工作的重要指示精神，对

标对表党中央、省市委对组织工作提出的新任务、新要求，深入研讨如何以高

质量组织工作服务振兴发展大局。同时，以“组工讲堂”的形式，组织干部上讲

台说工作、谈体会，通过课堂上点评、讨论，督促大家多读多学、学深学透，

切实增强学习的自觉性和主动性。截至目前，已开展“组工讲堂”活动 14 期。

三、每月一调研，打造“务实组工”。实行组工干部党建联系点制度，每人

联系一个农村（社区或者机关）党组织，每月至少深入联系指导一次，广泛听

取党员群众、基层干部对组织工作的意见建议，及时发现、归纳、总结和提炼

基层创造的好经验、好办法、好典型，通过认真细致地调查，掌握新情况、新

问题，找出对策和方法。目前，已有 36 名组工干部与16 个行政村、8个社区、

17 个机关党组织建立了党建联系，落实具体工作内容，明确7项工作职责和培

养选拔优秀年轻干部、急需紧缺人才队伍建设等 6篇调研课题。

四、每季一活动，打造“活力组工”。每季组织一次部机关主题党日或文体

实践活动，涵养丰富的组工文化，凝聚干事创业正能量，持续释放组织活力，

努力把组织优势转化成发展动力。突出“岗位锻炼”，8名中层干部交流到新岗位，

使定期轮岗成为干部成长的“助推器”。注重“一线历练”，先后选派30 名组工干

部参与疫情防控、保护母亲河、“爱心扶贫”等志愿服务活动，切实增强组工干

部在基层一线的实践能力，让一线锻炼成为干部出彩的大舞台，组织工作影响

力明显提升。

五、半年一谈话，打造“暖心组工”。将“家文化”建设放在组工建设的重要

位置，教育引导组工干部把初心使命融入到日常工作中，加速组工素养的精准

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摘要：

组织部门机关党建工作汇报今年以来， **市委组织部在“机关能力作风建设年”活动中，把打造“六型”组工队伍作为锻造优良作风、打造过硬队伍的重要抓手，有效推动组织部门在活动中扛旗争先、走在前列。一、每周一例会，打造“落实组工”。在每周一召开工作例会，例会对标对表习近平总书记关于做好“三篇大文章”、抓好“五头五尾”、实现“五个要发展”要求，听取各组室每周工作进展情况和下步工作计划，商讨研究党建、干部和人才等工作推进落实中遇到的具体困难和问题，从选贤任能、强基固本、育人聚才方面找定位、明职责、定措施。同时，建立工作清单，进行清单化、定量化、节点化管理，将全年工作分解为10个方面79条具体措施，实行挂图...

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