市新就业形态劳动者权益保障情况调查报告_公文写作素材大全_公文阁

VIP专免
市新就业形态劳动者权益保障情况调查报告
近年来,随着数字经济的快速发展,传统的就业制度、就业方式、就业理念
快速变化,出现了大量依托互联网平台就业的新就业形态,有效扩大了就业渠
道。因新就业形态劳动者就业方式与传统就业方式存在较大差异,劳动者权益
保障面临的新情况和新问题日益凸显,引起了社会各界的关注。为全面掌握我
市新就业形态劳动者实际情况,市人社局联合市交通运输局、商务局、市场监
管局、邮政管理局等行业监管部门,对货车司机、快递员、外卖员、网络营销
员等*类新就业形态劳动者劳动合同签订、社保缴纳、工资收入、休息休假、职
业伤害保障等情况进行了调查摸底,并深入圆通快递、韵达快递、饿了么等平
台企业一线进行实地调研,现将调查结果报告如下:
一、基本情况
(一)劳动者性别、年龄、学历分布情况。从调查结果来看,我市新就业形
态劳动者中男性占比*%,女性占比*%,男性比重远远高于女性。从年龄结构
上来看,*-*岁青壮年劳动力占比 *%,是新就业形态劳动者中的主力军。新就
业形态的工作模式主要是“平台+个人”,年轻人对智能产品的高接受度和对网络
和各类 APP 的熟练运用度增加了他们与新就业形态的适应度。从学历层次上来
看,劳动者普遍学历较低。我市新就业形态劳动者以货运、快递、网络餐饮配
送等行业为主,知识和技能要求不高,准入门槛低,就业人群主要为农村富余
劳动力、两后生、残疾人等低学历就业弱势群体。
(二)劳动合同签订情况。新就业形态劳动者总体劳动合同签订率为*%,
处于较低水平。调查涉及的四个行业中,快递行业劳动合同签订率最高。顺丰 、
京东、邮政等快递企业管理制度较为完善,对符合劳动关系的从业人员按规定
签订了劳动合同,对不完全符合劳动关系的情形,与劳动者签订了书面协议。
网络餐饮配送和货运行业因劳动关系不明确等因素,劳动合同签订率较低。
(三)薪金收入情况。新就业形态劳动者月平均薪金收入主要集中在*-*元,
*元以下的人数不多,均高于我市最低工资标准。各行业薪金收入情况如图所示:
从薪酬构成来看,电子商务行业以基本工资、岗位工资、津贴为主;物流
快递业以基本报酬、计件报酬、奖励收入、津贴补贴为主;外卖员报酬较为复
杂,有寄件报酬、绩效+福利、基本工资+岗位工资等形式。从薪酬发放方式
来看,新就业形态劳动者工资发放以银行卡为主,个别企业通过支付宝和微信
发放。
(四)社会保险缴纳情况。新就业形态劳动者中社会保险参保率普遍较低。
已参保的劳动者中以参加城乡居民养老保险的人数居多,占总人数的*%;以企
摘要:
展开>>
收起<<
市新就业形态劳动者权益保障情况调查报告近年来,随着数字经济的快速发展,传统的就业制度、就业方式、就业理念快速变化,出现了大量依托互联网平台就业的新就业形态,有效扩大了就业渠道。因新就业形态劳动者就业方式与传统就业方式存在较大差异,劳动者权益保障面临的新情况和新问题日益凸显,引起了社会各界的关注。为全面掌握我市新就业形态劳动者实际情况,市人社局联合市交通运输局、商务局、市场监管局、邮政管理局等行业监管部门,对货车司机、快递员、外卖员、网络营销员等*类新就业形态劳动者劳动合同签订、社保缴纳、工资收入、休息休假、职业伤害保障等情况进行了调查摸底,并深入圆通快递、韵达快递、饿了么等平台企业一线进行实地...
相关推荐
-
免费2023-06-14 678
-
VIP专免2023-06-05 553
-
VIP专免2023-03-30 966
-
VIP专免2023-03-30 636
-
VIP专免2023-03-30 298
-
VIP专免2023-03-30 259
-
VIP专免2023-03-30 859
-
VIP专免2023-03-29 250
-
VIP专免2023-03-29 914
-
VIP专免2023-03-29 373
作者:体制发布
分类:日常工作
属性:11 页
大小:15.91KB
格式:DOCX
时间:2022-07-10