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国企信访维稳工作情况报告
按照集团公司相关要求，现将 XX 公司近期信访维稳有关工作情况
及全国“两会”期间有关维稳工作安排情况报告如下。
一、近期信访维稳工作开展情况
一是强化责任落实。XX 公司党委高度重视信访维稳工作，党政领
导齐抓共管，主要领导把维稳的政治责任抓在手上，扛在肩上，担负
起“第一责任人”职责。党委会定期研判意识形态工作和职工思想状
况。分管领导各司其职，结合实际和分管领域，将抓维稳工作和具体
工作结合起来，形成维护和谐稳定的强大合力。各部门和单位加强员
工队伍管理，及时发现群众中苗头性问题，营造团结和谐的文化氛
围。同时，强化监督检查，对因责任不落实、措施不到位，发生影响
企业稳定大局的，严肃追究相关领导和责任人的责任。
二是健全工作机制。首先，建立 XX 公司信访工作制度，以及疫
情期间涉及信访维稳应急机制，进一步明确分工，落实责任，完善预
防和处理机制，做到工作有据可依，有章可循。健全值班考勤和信息
上报机制，建立畅通的信息渠道，发现涉及信访稳定问题及时上报，
掌握工作的主动权。其次，融入地方维稳工作大局。加强与 XX 相关部
门的沟通协作，了解地方维护重点和要求，有针对性地制订预防措
施，对地方严防严控对象和问题做到心中有数。争取地方对处置信访
和维稳工作的力量执法支持。再次，严格落实重大项目稳评和风评制
度。重大项目开展稳定评估和风险评估工作，规避风险隐患，既保障
重大项目顺利推进，又不引发社会稳定风险。
三是营造浓厚氛围。与党中央步调一致，及早谋划，精心部署，
把信访维稳任务一件一件细化，责任一项一项明确，落实到岗，落实
到人。综合运用传统媒体和新媒体手段，结合党史学习教育，用正确
的思想和文化引导员工向上向善，灵活组织开展各项文化活动，在落
实好疫情防控措施的同时，不断丰富职工的精神文化生活，树立团结
和谐稳定的良好氛围。
四是做好疫情期间信访维稳工作。公司广大党员干部充分发挥党
员先锋模范作用，以身作则、率先垂范，带领广大职工坚守岗位，认
真履职尽责，在岗员工签署志愿书 X份，志愿坚守岗位，全力保障 XX
顺利开展。针对疫情封闭管理期间职工采购困难等问题，主动了解职
工诉求，积极协调属地超市，集中采购，保障防疫及员工生活所需。
坚持正确舆论导向，强化宣传途径，充分利用好工作群、微信公众号
以及电子宣传屏等多种方式，积极向干部职工宣传疫情防控各项规
定、政策措施，大力普及安全预防知识，及时发布疫情动态信息和防
控工作进展，引导广大干部职工科学认识、理性应对，同时，要求全
体干部职工不造谣、不信谣、不传谣。积极宣传发生在身边的先进人
物和典型事迹，持续释放“正能量”，形成团结一心，共抗疫情的良好
氛围。重点关注广大职工情绪变化，印发《致XX 公司全体职工的慰问
信》，切实做好服务保障和关心关爱工作，在元旦来临之际，为一线
坚守岗位职工送上关心与祝福，为员工准备丰盛跨年晚餐，强化人文
关怀和心理疏导，确保职工队伍身心健康、思想稳定。截至目前未发
生任何突发事件和疫情负面信息传播问题。
五是做好合同纠纷化解及农民工薪酬发放工作。一季度适逢农历
新年，农民工薪酬发放和合同纠纷化解问题是我们关注的重点，公司
按照约定及时向工程承建单位支付工程进度款，积极协调督促工程承
建单位向农民工及时足额发放薪酬，为农民工提供稳定的薪酬保障。
开展招标工作风险排查，更新完善《信访举报台账》，与相关律师事
务所建立法律顾问协议，针对公司每一项所需签订合同进行审阅，通
过法律知识培训，进行有针对性的法律知识普及，提高预防化解矛盾
问题的能力，提升信访维稳工作的科学化、法治化水平，从根本上预
防和减少信访稳定问题的发生。公司工会与公司签订“集体合同”，有
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国企信访维稳工作情况报告按照集团公司相关要求，现将XX公司近期信访维稳有关工作情况及全国“两会”期间有关维稳工作安排情况报告如下。 一、近期信访维稳工作开展情况一是强化责任落实。XX公司党委高度重视信访维稳工作，党政领导齐抓共管，主要领导把维稳的政治责任抓在手上，扛在肩上，担负起“第一责任人”职责。党委会定期研判意识形态工作和职工思想状况。分管领导各司其职，结合实际和分管领域，将抓维稳工作和具体工作结合起来，形成维护和谐稳定的强大合力。各部门和单位加强员工队伍管理，及时发现群众中苗头性问题，营造团结和谐的文化氛围。同时，强化监督检查，对因责任不落实、措施不到位，发生影响企业稳定大局的，严肃追究...
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作者：体制发布
分类：日常工作
属性：7 页
大小：16.01KB
格式：DOCX
时间：2022-07-10
