组织部开展“揭榜领题”工作经验材料_公文写作素材大全_公文阁

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3.0 体制发布 2022-07-10 128 99+ 12.93KB 3 页

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组织部开展“揭榜领题”工作经验材料

XX 委组织部在全旗部署开展“揭榜领题”工作以来，锚定“建标领

题、对标破题、达标解题、创标答题”四个着力点，面向全领域、各层

级，着力推动理论武装、基层组织、干部队伍、人才队伍等工作提档

升级、提质增效，不断开创 XX 组织工作新局面。

一、锚定建标领题，精准赋能补“弱点”。坚持目标导向与问题导

向相结合，强化求解思维，以求解破难题，奔着问题去、对着问题

改，使“求解”的问题更加“优解”，从而带动组织工作整体水平提升。将

“揭榜解题”项目作为年度工作“头号工程”，实行“一个项目、一个挂帅

领导、一个牵头科室、一个工作方案、一杆子抓到底”的“五个一”推进

机制。强化全年组织工作“一张表”思想，聚焦落实“揭榜领题”认领的

12 个项目，54 个工作目标，细化梳理具体举措 136 项，在精准发力

中推动各项目标任务高质量推进、高效能落实。落实“月检查、季调

度”机制，加强工作指导，定期调度问效，及时校正偏差，确保定一件

干一件、干一件成一件。坚持系统观念，把握基本面，固牢长板，补

齐短板，实现组织、干部、人才三个轮子一起转。

二、锚定对标破题，提质增效破“难点”。谋深做实“项目化推进”工

作模式，对照全区“全面争优先”项目书，以“揭榜领题”工作法，持续完

善工作操作指南，努力在落实上精准发力、落地见效。围绕打造“XX

党建”品牌，强化效益观念和目标意识，通过召开全区组织工作务虚

会、党建工作会和“揭榜领题”部署会议，细化梳理全旗组织工作要点

难点，推动组织工作闭环管理、高效落实。持续完善用好“三查两评一

测”政治素质考察标准化流程，全方位、多角度、近距离考准考实领导

干部政治素质；准确把握人才发展新趋势新特点，以“三引进一培养”

推进人才工作“强心活点”，激发 XX 人才工作点上活力；探索加强新业

态、新就业群体党建工作，抓实基层党建“三强三优”、推进“最强党支

部”建设提质升级，不断提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚

力。

三、锚定达标解题,攻坚克难消“盲点”。思想引领“培根铸魂，把思

想淬炼、政治历练、党内政治生活贯穿干部培养全过程，联合宣传部

和人民教育科技有限公司创新打造“党员干部能力提升云课堂”培训品

牌，不断提升干部教育培训工作质效。认真落实新时代好干部标准，

围绕“五个是否”、用好“六个方法”，打好树立导向、容错纠错、关心保

障三套“组合拳”，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队

伍；探索加强新业态、新就业群体党建工作有形覆盖向有效覆盖转

变，实行取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，全面摸清全旗 32

家新业态企业党组织建设基本情况和底数，核准基础信息，建立工作

台账。

四、锚定创标答题，用活载体创“亮点”。在“揭榜领题”破题解题过

程中，系统化思维统筹“旧与新”的关系，找准“揭榜领题”项目的突破

口、制约点。持续发展和完善“六个一”可视化考察工具等政治素质考

察具体措施，设立“三查两评一测”政治理论测试专用题库，维护新增

试卷 12 套。结合“双百”干部“双挂”交流工作和旗内年轻干部挂职安

排，1名XX 镇年轻干部到 XX 农业银行挂职，11 名XX 直部门年轻干

部到 XX 镇党建办挂职锻炼。深入推行“XX 主题党日”模式，开展“找差

距、补短板、强弱项、促提升”“严肃党内政治生活净化党内政治生态”

等主题党日活动。利用“XXe 站”“XX 党建”等“线上”互联网媒介平台，

搭载 XX 党群服务中心“线下”主阵地，主推党建订制服务，建立服务基

层平台、搭建服务群众的便捷桥梁，实现网络微平台、党建大服务的

功能效用。

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摘要：

组织部开展“揭榜领题”工作经验材料XX委组织部在全旗部署开展“揭榜领题”工作以来，锚定“建标领题、对标破题、达标解题、创标答题”四个着力点，面向全领域、各层级，着力推动理论武装、基层组织、干部队伍、人才队伍等工作提档升级、提质增效，不断开创XX组织工作新局面。一、锚定建标领题，精准赋能补“弱点”。坚持目标导向与问题导向相结合，强化求解思维，以求解破难题，奔着问题去、对着问题改，使“求解”的问题更加“优解”，从而带动组织工作整体水平提升。将“揭榜解题”项目作为年度工作“头号工程”，实行“一个项目、一个挂帅领导、一个牵头科室、一个工作方案、一杆子抓到底”的“五个一”推进机制。强化全年组织工作“一张...

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