建融集团党风廉政谈话实施办法_公文写作素材大全_公文阁

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3.0 体制发布 2022-07-12 109 99+ 245.83KB 7 页

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新疆建融国有资本投资运营（集团）有限责任

公司党风廉政建设谈话实施办法

第一条为加强党风廉政建设，落实全面从严治党的要求，

督促集团党组织认真履行“两个责任”，强化对集团领导人员的

监督、管理和教育，提高领导人员廉洁从业的素质，根据《国有

企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例

（试行）》，结合集团实际，制定本办法。

第二条实行党风廉政建设谈话，是秉承“治病救人”原则，

对领导人员实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，其

目的是增强领导人员守纪律、讲规矩和依法办事意识，筑牢“不

想腐、不敢腐、不能腐”的思想道德防线。

第三条本制度所指的领导人员，是指集团班子成员、中层

管理人员。

第四条党风廉政建设谈话，应当坚持：

（一）依纪依法的原则；

（二）实事求是的原则；

（三）预防为先的原则；

（四）分级负责的原则；

第五条党风廉政建设谈话，由集团纪检办组织实施，进行

谈话时，谈话人员应当不少于 2人。

第六条党风廉政建设谈话，主要分为廉政约谈、任免职廉

政谈话、退休谈话、诫勉谈话和提醒谈话。有以下情形之一的，

应当开展谈话工作：

（一）集团党委不按规定落实党风廉政建设责任制，领导人

员履行“两个责任”和“一岗双责”不力，需要掌握相关情况的；

（二）集团党委不重视党风廉政建设工作、制度不健全，相

关负责纪检办的部门力量薄弱、责任制落实不到位的、对本集团

履行监督执纪问责不到位的；

（三）本集团、本部门作风不实，存在“四风”“四气”问

题，群众反映强烈的突出问题长期得不到有效治理的；

（四）领导人员存在苗头性、倾向性问题或违纪情节轻微，

不需要启动案件检查程序的；

（五）领导人员有群众举报，涉嫌违规违纪的；

（六）领导人员受到责任追究的；

（七）新提任为领导班子成员、中层管理人员的；

（八）重点领域、关键环节和重要岗位，需要定期加强教育

提醒的；

（九）退休人员；

（十）其他需要约谈的。

第七条谈话对象按下列情形确定：

（一）属于第六条（一）、（二）、（三）项所列情形的，谈话

对象为领导班子主要负责人和纪委主要负责人；

（二）属于第六条（四）、（五）、（六）项所列情形的，谈话

对象为存在相关问题的党员干部本人；

（四）属于第六条（七）项所列情况的，为任前廉政谈话，

谈话对象为新提任领导人员本人；

（五）属于第六条（八）（九）项所列情形的，谈话对象为

集团的责任领导和重要岗位人员；

（六）其他需要谈话的，根据实际情况确定谈话对象。

第八条廉政约谈的主要对象为集团党政主要负责人、纪检

负责人和集团党委第一责任人。廉政约谈的主要内容：

（一）落实“两个责任”的情况；

（二）履行“一岗双责”的情况；

（三）执行“三重一大”、民主集中制的情况；

（四）加强作风建设的情况；

（五）预防廉洁风险的情况；

（六）廉洁自律的情况；

（七）其他需要约谈的情况。

第九条领导干部任免职廉政谈话，原则上在组织上作出其

职务决定一个月内进行。任免职廉政谈话的主要内容：

（一）讲明组织决定任免的有关考虑，肯定干部的成绩优点；

（二）指出不足，提出需要注意的问题。原汁原味反馈干部

考察考核及巡视、督导等专项工作中发现和群众反映的主要缺点

和不足，以及存在的问题；

（三）理想信念和党的宗旨教育。认真贯彻党的方针、政策，

在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决执行师

党委决定，有高度的事业心和责任感，认真履行职责；

（四）加强党性修养、遵纪守法、廉洁自律、以身作则，自

觉接受党组织和群众的监督，管好配偶、子女和身边工作人员；

（五）树立为企业发展献计出力的思想，密切联系群众，勤

政务实，虚心接受群众意见；

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摘要：

新疆建融国有资本投资运营（集团）有限责任公司党风廉政建设谈话实施办法第一条为加强党风廉政建设，落实全面从严治党的要求，督促集团党组织认真履行“两个责任”，强化对集团领导人员的监督、管理和教育，提高领导人员廉洁从业的素质，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合集团实际，制定本办法。第二条实行党风廉政建设谈话，是秉承“治病救人”原则，对领导人员实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，其目的是增强领导人员守纪律、讲规矩和依法办事意识，筑牢“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想道德防线。第三条本制度所指的领导人员，是指集团班子成员、中层管理人员。第四条党风廉政...

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