2022年上半年落实党风廉政建设责任制工作情况报告_公文写作素材大全_公文阁

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2022 年上半年落实党风廉政建设责任制
工作情况报告
今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会、省第十二次党代
会等精神,严格落实中央、省、市、县纪委全会精神和党风廉政
建设工作相关要求,扎实推进长效机制建设。
一、工作开展情况
(一)抓好政治建设,强化理论武装。一是坚持提高政治站
位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过组织分
管股室采取个人自学、集中研讨等方式,引导党员干部始终把思
想和行动统一到中央决策部署要求上来,始终做到对党绝对忠诚,
切实树牢四个意识坚定四个自信做到两个维护二是
持续加强理论学习。建立经常性的学习制度,深入开展习近平新
时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线等重要内容的
学习研讨,形成学习教育长效机制,引导全体党员干部深刻领会
精神实质,准确把握政策内容,找准抓贯彻落实的切入点和落脚
点,不断提高组织工作质量和水平。三是深入开展专题讨论。
织分管股室,围绕中央、省委、市委、县委重大决策部署,开展
讨论活动,对标高质量发展对干部作风建设提出的新标准新要求,
聚焦政治、思想、组织、纪律、作风、责任等 6个方面 20 个具体
问题,深刻查摆剖析,亮明整改承诺。
(二)推动从严治党,强化责任落实。一是深入开展谈心谈
话。按照《深化作风纪律建设实施方案》要求,分层分类开展
覆盖谈心谈话,自己对分管股室负责人,分管股室负责人对股室
干部职工开展谈心谈话,坚持抓早抓小,防微杜渐,及时发现和
解决工作生活中存在的苗头性、倾向性问题,确保上下思想统一、
步调一致。二是加强日常监督管理坚持把功夫下在平时,与分
管科室负责同志全覆盖开展廉政谈话,及时就一些苗头性、倾向
性、易发性问题进行提醒,切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
切实加强对分管干部职工 8小时以外的监督管理,及时了解掌握
干部职工思想动态和生活状况,督促分管干部职工配合做好毛发
采集检测等工作。三是切实抓好问题整改。结合《深化作风纪律
建设实施方案》要求,督促分管股室、分管干部职工分别形成《深
化作风纪律建设自查问题清单》坚持问题导向,及时制定整改
方案,认真抓好整改落实,将整改过程转化为落实党风廉政责任
制度、推动工作提升的强大动力。
(三)创新载体形式,强化工作融合。一是多举措发扬家风
家训。坚持五个凡是机制和青蓝工程结对帮带机制,针对新
入职的 3新组工12 名跟班学习部门、乡镇机关干部,安
排政治强、纪律严、作风正、业务精的老组工一对一师徒
对帮带,快速锻炼提升组工干部的业务能力,做好优秀组工文化
和家风家训的传承。是推动党风廉政与基层党建工作相融合
加强对基层党组织开展活动的督促指导,利用三会一课民主
生活会、组织生活会等组织形式,深入分析查找廉洁自律方面问
题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为先进基层
党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者等评选的重要内容,
党风廉政不过关的,一律不作为推荐对象。三是推进清廉机关建
设。将清廉机关建设纳入《2022 年机关党建工作要点》,着眼
机关干部作风的“关键”,充分发挥政治引领和示范导向作用,
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,加快构建更加科学、严密、
有效的治理腐败长效机制,为加快建设市域副中心、丘区经济文
化强县贡献更加强大的机关力量。
二、下一步工作打算
一是持续抓好学习教育,以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导,以党的政治建设为统领,做好党纪党规和法律法规
的学习,确保深入到位、脑入心;二是持续抓好工作落实,
强分管股室遵规守纪意识,精准把握相关纪律规定,严格执行
关政策要求;三是持续抓好制度建设,坚持问题导向,在强学习、
建制度、促整改、抓惩处等方面持续用力,注重抓好制度建设,
加强制度的约束力和时效性,为服务中心大局做出更大的贡献
摘要:

2022年上半年落实党风廉政建设责任制工作情况报告今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会、省第十二次党代会等精神,严格落实中央、省、市、县纪委全会精神和党风廉政建设工作相关要求,扎实推进长效机制建设。一、工作开展情况(一)抓好政治建设,强化理论武装。一是坚持提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过组织分管股室采取个人自学、集中研讨等方式,引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来,始终做到对党绝对忠诚,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。建立经常性的学习制度,深入开...

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