国企党建经验交流：“四同”工作法推动党建高质量发展

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近年来，**党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，

把坚定不移全面加强党的建设融入到业务工作全过程，强化党建引

领、全面统筹、素能培育、考核监督，坚持把党建和业务同谋划、

同部署、同落实、同考核，推进党建“第一责任”和推动发展“第一要

务”有机融合，为企业高质量发展提供了坚实保障。

一、强化顶层设计，党建与业务同谋划

**党委始终牢记“国企姓党”政治本色，坚持把抓好党建作为最大

政绩，坚持把企业发展目标作为党建工作重点，把企业发展难点作

为党建工作热点，突出抓好深度融合的顶层设计，推进党建和业务

同步思考、一体谋划，为工作的部署、推进和考核夯实基础。

机制同步设计。**作为通用技术贸易产业子集团，在推进国企

三年改革行动、产业子集团一体化管控进程中，同步设计党的领导

体制和公司治理体系，形成以章程为核心、以“三重一大”决策制度

为链接、以各决策主体工作规则和授权制度为依托的法人治理制度

体系，理顺党委和其他治理主体的关系，建立起“管控体系化、管理

制度化、制度流程化、流程线上化”的管理模式，形成与其匹配的制

度流程，从顶层设计上保障中国特色现代国有企业制度的建立，国

有企业制度优势不断转化为治理效能。

组织同步覆盖。不断强化基层党组织建设、提升组织力，在深

化改革、实施重组过程中，坚持动态调整党组织设置，选优配强基

层支部班子，定时定期梳理需换届的基层党组织情况并进行提醒督

促。科学制定公司年度发展党员计划，注重向空白班组、高知群体、

青年员工倾斜，实现基层一线班组党员全覆盖。同步抓好党员教育

培训规划，多措并举确保在改革过程中实现“四同步、四对接”，实

现党的工作从有形覆盖到有效覆盖。

人才同步培育。推进业务干部和党务干部双培养模式，系统构

建“选、育、用、留、退”的人才管理体系，将党支部书记纳入干部

序列管理，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，严格

落实同职级、同待遇政策，推动党务工作人员与经营、管理等业务

部门人员双向交流。一体化推进干部教育培训，在公司优秀年轻干

部培训班、青年英才班等各类培训中，设计企业管理、财务、党务

等培训课程，推进业务干部和党务干部素质能力双向提升。

在“同谋划”顶层指引下，习近平总书记重要指示批示精神和党中

央重大决策部署得到全方位及时贯彻执行，公司各级党组织切实扛

起管党治党主体责任，学习制度化的硬约束与思想教育常态化的软

约束相辅相成，“三重一大”决策和运行监管体系初步建立，党委“把

方向、管大局、促落实”的领导作用得到充分发挥。

二、强化全面统筹，党建与业务同部署

**党委把党建工作纳入企业年度工作计划，将党建工作与业务

工作同步安排，推动强党建、拓市场、稳经营、严管控等工作步调

一致、相得益彰。

计划同步编制。将党建和业务工作年度要点同步研究制定，党

建和经营任务同步明确，一并列入党委年度重点工作任务，制定细

化工作清单，同步下达各单位，逐一分解到岗，做到党建工作目标

与业务目标深度融合。

工作同步安排。坚持党建工作会议与业务工作会议同步召开机

制，在每年年度工作会上，全面安排部署党建工作与经营工作，主

要负责人讲话中关于党建工作篇幅不少于三分之一。坚持每月同步

召开党建和经营预算会、调度会，党建工作同业务工作一起计划、

一起小结、一起点评，使党建目标与经营管理、市场开拓、安全生

产等相互促进，确保党建经营同频共振。

保障同步到位。推进党建工作与业务工作在人员、经费、组织

等方面一体保障、同步到位。严格按照“两个 1%”要求,配备专职党

务干部、计提党组织工作经费，全面加强阵地建设，开展“聚力同

行·向新起航” “亮剑标兵”“蛟龙先锋号”“每月一星”特色活动，为党建

工作有效开展提供充分有力的支持保障。

在“同部署”融合推进下，**在压缩管理层级、亏损企业治理、处

僵治困、“三供一业”分离移交、“两非”剥离等改革任务取得显著成

效，自主研发的“中邮器材数字化供应链运营平台”获得多项专利和

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摘要：

1国企党建经验交流：“四同”工作法推动党建高质量发展近年来，**党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，把坚定不移全面加强党的建设融入到业务工作全过程，强化党建引领、全面统筹、素能培育、考核监督，坚持把党建和业务同谋划、同部署、同落实、同考核，推进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，为企业高质量发展提供了坚实保障。一、强化顶层设计，党建与业务同谋划**党委始终牢记“国企姓党”政治本色，坚持把抓好党建作为最大政绩，坚持把企业发展目标作为党建工作重点，把企业发展难点作为党建工作热点，突出抓好深度融合的顶层设计，推进党建和业务同步思考、一体谋划，为工作的部署、推进和考核夯实基础。机...

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