全面深化改革工作推进情况汇报

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全面深化改革工作推进情况汇报

近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委有关改革部署要

求，不断创新完善改革工作机制，全力构建“一二三四”改革工作责

任落实体系，围绕改革任务“四点”督战，强力推动各项改革决策部

署落到实处。

一、组建一个专班，围绕改革“重点”促落实。以县委全面深

化改革委员会为统领，县委主要负责同志身先士卒，切实落实抓改

革“第一责任”，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键

环节亲自协调、重点工作亲自督查，今年以来，县委主要领导共召

开涉及改革事项会议 13 次，围绕宅基地改革、优化营商环境、“一

乡一园”建设等改革工作开展实地调研 23 次。同时，根据全县经济

社会发展情况，梳理出 16 项牵引性强、实施难度大的重大改革事

项，由县级领导领衔推进，牵头领导每月调度 1次改革进展情况，

通过高位推动，切实带动各乡镇各部门主要负责同志亲力亲为抓改

革，推动全县改革工作向更深层次挺进。

二、立足两大平台，围绕改革“亮点”强宣传。一方面，搭建

队伍平台，讲好**故事。创新建立**县改革宣传队伍平台，形成

“1+25+N”的改革信息队伍，即以县委改革办为统领，在 8个改革

专项小组及 17 个乡（场区）镇中，各选派 1名业务能力强、责任

心强的干部，担任改革信息员，牵头对接各自领域改革的重点单位，

并及时总结成熟改革经验做法，向各级媒体平台进行推广。今年以

来，全县各地各单位共上报信息 86 条，进一步在全县营造互比互

学、共促共进的良好改革氛围。另一方面，立足上级平台，传播**

声音。瞄准央媒、省刊、市刊等上级权威性宣传渠道，多角度、立

体式挖掘**改革的成功经验、涌现的先进典型，积极组织推送，形

成宣传推介的强大攻势。

三、完善三项机制，围绕改革“弱点”严督导。一是建立协调

机制。强化统筹协调，建立“县委改革办牵头、各改革专项小组负责、

部门乡镇参与”协调推进机制，每月定期交流工作进展，对涉及多部

门参与的改革难题，由改革办或专项小组牵头，及时组织集体会商，

形成推动改革工作合力。二是建立督查机制。县委改革办联合“两

办”督查室，组建 4支督查队伍，深入承担重点领域和关键环节改革

任务的 31 个单位开展专项督查，强化改革事项各个环节的督察、

管理、指导，推动改革项目落地落实。三是建立考核机制。将深化

改革工作纳入高质量考核指标体系，制定出台《**县全面深化改革

工作考核办法》，将日常改革督察、信息报送、经验推广等情况纳

入改革考核范围，实行差异化考核机制，更加突出考日常、考成果、

考实绩，更好发挥考核“指挥棒”作用。

四、建立四大台账，围绕改革“难点”抓推进。全面落实改革

事项“项目化、清单化、责任化”管理，围绕十大改革攻坚行动任务

156 项全县改革重点任务、17 项乡镇改革创新任务和重大改革试点

工作，建立《十大改革攻坚行动台账》《改革工作计划台账》《“一

乡一点”改革台账》《重大改革试点工作台账》“四大台账”，明确路

线图、时间表、责任人，实施“一月一报送、一季一通报、一年一总

结”改革推进机制，县委改革办每月根据改革工作进展情况，将改革

事项划分为完成提升、正在推进、推进滞后 3大类别，分别建立工

作清单，对各项改革项目动态管理、全程跟踪、对账销号，确保各

项改革任务有重点、有计划如期保质完成，推动全县改革工作蹄疾

步稳、见效出彩。

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摘要：

全面深化改革工作推进情况汇报近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委有关改革部署要求，不断创新完善改革工作机制，全力构建“一二三四”改革工作责任落实体系，围绕改革任务“四点”督战，强力推动各项改革决策部署落到实处。一、组建一个专班，围绕改革“重点”促落实。以县委全面深化改革委员会为统领，县委主要负责同志身先士卒，切实落实抓改革“第一责任”，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、重点工作亲自督查，今年以来，县委主要领导共召开涉及改革事项会议13次，围绕宅基地改革、优化营商环境、“一乡一园”建设等改革工作开展实地调研23次。同时，根据全县经济社会发展情况，梳理出16项牵引性强、...

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